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2024版茶庄茶楼经营管理与茶艺培训承包合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1茶庄/茶楼名称

1.2承包方名称

1.3联系人及联系方式

2.经营管理范围及内容

2.1经营范围界定

2.2经营管理模式

2.3经营目标

3.茶艺培训项目

3.1培训课程设置

3.2培训师资及资质

3.3培训场地及设施

4.经营管理费用及支付方式

4.1费用构成

4.2支付方式

4.3付款时间

5.茶叶采购与供应

5.1采购渠道

5.2供应质量标准

5.3供应价格及调整机制

6.茶楼/茶庄装修及设施维护

6.1装修要求

6.2设施维护责任

6.3维护费用及支付方式

7.人员管理

7.1人员招聘与培训

7.2员工待遇及福利

7.3员工绩效考核

8.营业额分配及利润分成

8.1营业额计算方法

8.2利润分成比例

8.3分成支付方式

9.合同期限及续约

9.1合同期限

9.2续约条件

9.3续约程序

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同终止程序

13.合同附件

13.1茶叶采购合同

13.2茶艺培训协议

13.3其他相关协议

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1茶庄/茶楼名称：茶庄/茶楼

1.2承包方名称：茶艺文化传播有限公司

1.3联系人及联系方式：

1.3.1茶庄/茶楼联系人：

1.3.2联系电话：138xxxx5678

1.3.4承包方联系人：

1.3.5联系电话：139xxxx

2.经营管理范围及内容

2.1经营范围界定：本合同约定的经营管理范围包括茶庄/茶楼的日常运营、茶艺培训、茶叶销售及相关活动策划。

2.2经营管理模式：采用承包方自主经营、自负盈亏的管理模式。

2.3经营目标：在合同期内，实现茶庄/茶楼的稳定经营，提高品牌知名度，提升顾客满意度。

3.茶艺培训项目

3.1培训课程设置：包括初级茶艺师培训、中级茶艺师培训、高级茶艺师培训等。

3.2培训师资及资质：聘请具备相关资质的茶艺师担任培训教师，确保教学质量。

3.3培训场地及设施：提供符合培训要求的场地和设施，包括茶艺表演区、学员休息区、教学设备等。

4.经营管理费用及支付方式

4.1费用构成：包括租金、水电费、员工工资、物料采购费、宣传推广费等。

4.2支付方式：承包方应在每月前5个工作日内向茶庄/茶楼支付上月经营管理费用。

4.3付款时间：每月5日。

5.茶叶采购与供应

5.1采购渠道：通过正规渠道采购茶叶，确保茶叶品质。

5.2供应质量标准：茶叶需符合国家相关质量标准，新鲜、无污染、口感纯正。

5.3供应价格及调整机制：供应价格根据市场行情及采购成本进行调整，双方协商确定。

6.茶楼/茶庄装修及设施维护

6.1装修要求：茶楼/茶庄装修应体现茶文化特色，符合经营需求。

6.2设施维护责任：承包方负责日常设施维护，确保设施完好。

6.3维护费用及支付方式：维护费用由承包方承担，每月结算一次。

7.人员管理

7.1人员招聘与培训：茶庄/茶楼负责招聘员工，承包方提供培训。

7.2员工待遇及福利：参照当地行业标准，为员工提供合理的待遇及福利。

7.3员工绩效考核：茶庄/茶楼制定绩效考核标准，对员工进行考核。

8.营业额分配及利润分成

8.1营业额计算方法：营业额以实际销售额为准，包括茶叶、茶具、茶艺培训等收入。

8.2利润分成比例：茶庄/茶楼与承包方利润分成比例为5:5，即双方各得一半。

8.3分成支付方式：利润分成按季度结算，每季度结束后15个工作日内支付。

9.合同期限及续约

9.1合同期限：本合同期限为三年，自双方签订之日起生效。

9.2续约条件：合同期满前三个月，如双方无异议，可协商续约。

9.3续约程序：续约需双方签订书面协议，并报相关管理部门备案。

10.违约责任

10.1违约情