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月度工作总结开头怎么写范本

月度工作总结开头1

一个月时间就这样很快的结束了，回顾自己这月以来的工作，

能够说是有很多的地方值得去回忆。作为一名行政助理，我要

做的工作有很多，但是我始终觉得说起来也挺小事情的，这些

小事都在我不断的工作中逐渐的去解决，自己的工作潜力也得

到了很大的提高。社会就是这样，有很多锻炼人的地方，我相

信自己能够做好，但是这些都是需要自己一向不断的努力下

去，我相信自己会做好的。在领导的关心支持和同事们的热情

帮忙下，不断加强自身建设，努力提高自身修养，认真履行岗

位职责，较好地完成了各项工作任务。总结起来，主要有以下

六个方面：

一、严以律己，树立良好形象。

严格遵守办公室的规章制度，始终以工作为重，以大局为重，

遇紧急任务加班加点，毫无怨言。领导下了命令，会尽力完

成。服从领导和分配，高度重视领导和办公室安排的每一项工

作，无论大小，总是尽职尽责、兢兢业业地去做，从不计较个

人得失、折扣和条件。自我检查和自我鼓励，批评和自我批

评，严格约束自己的言行，一举一动，树立了办公室工作人员

的良好形象。

第二，加强学习，不断提高专业素质。

虚心向同事学习，经常使用网络工具与同岗位同事交流思

想，逐步提升自己。在工作中，我总是以领导和优秀的同事为

榜样，学不会的就问，学习别人的长处，弥补自己的不足。我

一直保持着谦虚谨慎，勤奋好学的态度，综合潜力得到了显著

提升。

三、用心工作，完成各项任务。

九月份有个中秋节，对于我们服务行业来讲，凡是节假日对我

们的营业都有极大的冲击力。所以在节日来临之前，务必把各

项工作的相关事宜一切准备妥当。按照领导的安排，认真做好

各类文件、通知、打印、校对以及传达工作;全方位为领导搞

好服务，常请示、勤汇报，努力做好参谋助手，为整个办公室

工作有条不紊的开展发挥了用心作用。同时，经常深入基层调

查研究，了解员工思想动态，为领导科学决策带给了可靠依

据。

四、人事管理方面。

相对来讲，我们人事工作还存在很大需要改善的地方。这个月

出现了一个严重的问题就是总公司已经下文要做好留人计划方

案这项工作，即“与员工谈话”，但是还没落实好，有些部门

做了，但是也没按要求做，由此可见这件事并未引起管理人员

的高度重视，员工思想我们都没了解好，我们谈何留人。这几

个月基本上是新进与离职的人员不相上下，本月是离职人数大

于新进。从那里面能够看出做了解员工思想工作的重要性。其

中这工作没完成有极大方面的原因是我没做好督查工作，这是

我工作失职的表现。这件事体现了我的执行力不够强，在以后

的工作中我要加强这方面的潜力。

五、加强注重细节工作态度，加强语言功底，消除紧张心理。

文员工作，细心极其的关键。比如下一份文，我也会琢磨，但

是会因为紧张让大脑产生短路，这种表现就像潘总说的一句话

是缺乏运筹帷幄的处事潜力，急了就乱了。但是她说这种潜力

也与经验有关，经历多了，自然也会有所提高的。

六、个人方面的事情。

这个月我的激情感觉不是很高涨。领导吩咐做的事情，也做

了，和同事们相处感觉也挺好的，觉得跟他们比以前都更熟

了。但是我却发现自己在待人接物方面没有了刚开始的那种耐

性，见面我也笑呵呵的，但是我自己觉得有点假了。我找过原

因，可能真的.是因为从学校出来工作这个过渡期做得不够

好，产生了工作疲惫综合症。我总有自己还是个孩子的感觉，

有很多事情是关乎到人情世故的东西，我觉得处理这些事情很

累，也不懂得怎样样才能做好，真的很困惑，以致越来越没激

情。

虽然我在工作中取得了必要的成绩，但仍然存在一些问题和

不足。今后，我将一如既往地向领导学习，发扬优点，克服缺

点，与时俱进，锐意进取，努力使自己的业务素质和业务水平

在较短的时间内达到一个新的水平，以适应现代社会快速发展

的需要，从而更好地完成领导交给的各项任务。接下来重点关

注以下几个方面:

一是强化服务意识，增强责任感和压力感，提高工作效率和

服务质量。

二、抽出时间，深入调查研究，努力掌握第一手资料，为更好

地为领导服务打下坚实基础。

三、进一步加强业务学习。坚持谦虚谨慎，不骄不躁的工作作

风，发扬团结他人、谦虚学习的精神，虚心向领导学习，向办

公室同事学习，不断提高自身素养。

在未来的时间里，我必须再接再励，甘为人梯，做好后勤工

作，让领导和其它员工踏踏实实安安心心的奋斗在自己的岗位

上。此刻我的工作对我来说，我自己感到还是十分的满意的，

所以我会继续在我的工作上努力下去，我坚信自己能够做好。

当然很多的现实状况下，我有很多的事情要做。但是忙碌的生

活也是很正常的，我