经理层岗位契约化聘任协议书.pdfVIP

经理层岗位契约化聘任协议书

甲方（聘任方）：

公司名称：______________________

法定代表人：____________________

地址：______________________

联系方式：____________________

乙方（受聘方）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

联系地址：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲方业务发展需要，为了明确双方的权利和义务，依据国家相关法律

法规，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚信的基础上，经协商一致，就甲方聘

任乙方担任经理层岗位事宜达成如下协议：

一、聘任岗位及职责

1.甲方聘任乙方担任[具体经理层岗位名称]，负责[具体工作范围和职责]。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务，实现工作

目标。

二、聘任期限

1.本协议的聘任期限自[起始日期]起至[结束日期]止。

2.聘任期满，经双方协商一致，可以续签聘任协议。

三、薪酬待遇

1.乙方的薪酬由[固定工资、绩效工资、奖金等具体组成部分]构成，具体标

准和发放方式按照甲方的薪酬管理制度执行。

2.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、工作条件和工作保障

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和工作保障，包括办公场所、办公设备

等。

2.乙方有权按照甲方的规定使用工作条件和工作保障，但应妥善保管和合

理使用，不得损坏或丢失。

五、绩效考核

1.甲方建立健全绩效考核制度，对乙方的工作绩效进行定期考核。

2.绩效考核结果作为乙方薪酬调整、职务晋升、奖励惩处等的重要依据。

六、权利与义务

（一）甲方的权利与义务

1.有权对乙方的工作进行监督、检查和指导。

2.有权按照绩效考核结果对乙方进行奖惩。

3.按照本协议的约定，向乙方支付薪酬和提供工作条件。

4.为乙方提供必要的培训和职业发展机会。

（二）乙方的权利与义务

1.有权按照本协议的约定获得薪酬和工作条件。

2.有权要求甲方提供必要的工作支持和协助。

3.认真履行岗位职责，努力完成工作任务，确保工作质量和工作效率。

4.遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密。

5.接受甲方的监督、检查和指导，积极配合甲方的绩效考核工作。

七、协议的解除和终止

1.经双方协商一致，可以解除本协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：

在试用期内被证明不符合聘任条件的；

严重违反甲方的规章制度或工作纪律的；

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的；

法律法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，本协议终止：

本协议期满的；

乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

甲方被依法宣告破产的；

甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

法律法规规定的其他情形。

八、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本协议的约定，应向对方支付违约金[具体金额]元。

2.乙方违反本协议的约定给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

九、争议解决

甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以

向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民

法院提起诉讼。

十、其他事项

1.本协议未尽事宜，按照国家和地方有关法律法规和政策规定执行，或者

由双方协商解决。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

[签订日期]

乙方（签字）：____________________

[签订日期]