二零二四年度商务区安保员聘用与区域安全协议.docxVIP

二零二四年度商务区安保员聘用与区域安全协议.docx

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

二零二四年度商务区安保员聘用与区域安全协议

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议目的

1.2协议有效期

1.3协议双方

2.聘用条款

2.1聘用条件

2.2聘用程序

2.3聘用合同内容

2.4薪酬福利

3.工作职责

3.1区域安全管理

3.2日常巡逻

3.3应急处理

3.4协助执法

3.5信息收集与报告

4.培训与考核

4.1培训内容

4.2考核标准

4.3考核结果与应用

5.安全管理与责任

5.1安全管理制度

5.2责任划分

5.3事故处理

5.4保险与赔偿

6.违约责任

6.1聘用方违约责任

6.2被聘用方违约责任

6.3违约处理

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密义务

7.3违约责任

8.合同变更与解除

8.1合同变更

8.2合同解除

8.3解除后的处理

9.法律适用与争议解决

9.1法律适用

9.2争议解决方式

9.3争议解决地点

10.其他条款

10.1合同生效

10.2通知与送达

10.3不可抗力

10.4合同份数

11.协议附件

11.1附件一:聘用合同

11.2附件二:培训计划

11.3附件三:安全管理制度

12.协议签署

12.1签署日期

12.2签署地点

12.3签署人员

13.本合同目录一览

13.1目录编号

13.2目录内容

14.合同

第一部分:合同如下:

第一条协议概述

1.1协议目的

本协议旨在明确商务区安保员的聘用条件、工作职责、薪酬福利、安全管理与责任等内容,以保障商务区区域安全,维护商务区正常运营秩序。

1.2协议有效期

本协议自双方签字之日起生效,有效期为一年,期满后可根据实际情况续签。

1.3协议双方

甲方:商务区管理方

乙方:安保员

第二条聘用条款

2.1聘用条件

(1)具备完全民事行为能力;

(4)持有相关安保从业资格证书。

2.2聘用程序

(1)乙方提交个人简历及相关证书;

(2)甲方对乙方进行面试、考核;

(3)双方达成一致后,签订聘用合同。

2.3聘用合同内容

(1)乙方姓名、性别、年龄、身份证号码等基本信息;

(2)乙方工作岗位、工作职责;

(3)乙方工作期限、工作时间;

(4)乙方的薪酬待遇、福利;

(5)双方的权利和义务;

(6)违约责任及争议解决方式。

2.4薪酬福利

(1)乙方月薪为人民币X元;

(2)乙方享有国家法定节假日及带薪年假;

(3)乙方享有五险一金待遇。

第三条工作职责

3.1区域安全管理

(1)负责商务区内的安全巡逻,确保区域安全;

(2)发现安全隐患,及时上报,并协助消除;

(3)协助甲方进行安全检查,确保安全措施落实到位。

3.2日常巡逻

(1)按照甲方要求,进行日常巡逻;

(2)认真观察,发现问题及时上报;

(3)维护商务区秩序,确保通道畅通。

3.3应急处理

(1)遇到突发事件,迅速采取应急措施;

(2)协助甲方进行处理,确保人员安全;

(3)配合公安机关处理相关案件。

3.4协助执法

(1)协助甲方进行执法检查;

(2)协助维护现场秩序;

(3)配合执法部门进行案件调查。

3.5信息收集与报告

(1)收集商务区内安全信息;

(2)及时向上级汇报,确保信息畅通。

第四条培训与考核

4.1培训内容

(1)安全知识培训;

(2)业务技能培训;

(3)职业道德教育。

4.2考核标准

(1)理论知识考核;

(2)实际操作考核;

(3)职业道德考核。

4.3考核结果与应用

(1)考核合格者,甲方给予聘用;

(2)考核不合格者,甲方有权解除聘用合同;

(3)考核结果作为乙方晋升、调岗的依据。

第五条安全管理与责任

5.1安全管理制度

(1)制定商务区安全管理制度;

(2)建立健全安全检查制度;

(3)严格执行安全操作规程。

5.2责任划分

(1)甲方负责商务区整体安全管理;

(2)乙方负责岗位职责范围内的安全工作。

5.3事故处理

(1)发生安全事故,乙方应立即上报甲方;

(2)甲方应及时组织调查处理,并追究相关责任;

(3)乙方应配合甲方进行调查处理。

5.4保险与赔偿

(1)甲方为乙方购买意外伤害保险;

(2)发生意外事故,保险理赔按相关规定执行;

(3)因乙方原因造成他人损害,乙方应承担相应责任。

第八条违约责任

8.1聘用方违约责任

(1)甲方未能按时支付乙方工资,应支付违约金,违约金为应付款项的%;

(2)甲方未能为乙方提供合同约定的培训机会,应赔偿乙方相应的经济损失;

(3)甲方违反保密条款,泄露乙方个人信息,应承担相应的法律责任。

8.2被聘用方违约责任

(1)乙方未经甲方同意,擅自离职,应支付违约金,违约金为乙方一个月工资的倍;

(2)乙方违反保密条款,泄露商务区商业

您可能关注的文档

文档评论(0)

177****5884 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档