原创力文档- 1、本文档共13页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
二零二四年度国际展会搬运工劳务合作合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方地址
1.3合同双方联系人及联系方式
2.展会基本信息
2.1展会名称
2.2展会举办地点
2.3展会举办时间
2.4展会主办单位
3.劳务人员信息
3.1劳务人员姓名
3.2劳务人员性别
3.3劳务人员年龄
3.4劳务人员国籍
3.5劳务人员技能及资质
4.劳务人员派遣
4.1派遣人数
4.2派遣时间
4.3派遣方式
5.工作内容及要求
5.1工作内容
5.2工作要求
5.3工作标准
6.工作时间与休息
6.1工作时间安排
6.2休息时间安排
6.3加班规定
7.工资待遇
7.1基本工资
7.2奖金及津贴
7.3工资支付方式及时间
8.社会保险及福利
8.1社会保险
8.2福利待遇
9.劳动合同期限
9.1合同生效日期
9.2合同终止条件
9.3合同解除程序
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同生效
12.1合同生效条件
12.2合同生效日期
13.合同变更与解除
13.1合同变更条件
13.2合同解除条件
13.3合同解除程序
14.其他约定
14.1其他约定事项
14.2其他约定解释
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方：[甲方全称]
乙方：[乙方全称]
1.2合同双方地址
甲方地址：[甲方详细地址]
乙方地址：[乙方详细地址]
1.3合同双方联系人及联系方式
甲方联系人：[甲方联系人姓名]
甲方联系电话：[甲方联系电话]
乙方联系人：[乙方联系人姓名]
乙方联系电话：[乙方联系电话]
2.展会基本信息
2.1展会名称
展会名称：[展会全称]
2.2展会举办地点
展会举办地点：[展会具体地点]
2.3展会举办时间
展会举办时间：[展会开始日期]至[展会结束日期]
2.4展会主办单位
展会主办单位：[主办单位全称]
3.劳务人员信息
3.1劳务人员姓名
劳务人员姓名：[人员1姓名]、[人员2姓名]、[人员3姓名]等
3.2劳务人员性别
劳务人员性别：[人员1性别]、[人员2性别]、[人员3性别]等
3.3劳务人员年龄
劳务人员年龄：[人员1年龄]、[人员2年龄]、[人员3年龄]等
3.4劳务人员国籍
劳务人员国籍：[人员1国籍]、[人员2国籍]、[人员3国籍]等
3.5劳务人员技能及资质
劳务人员技能及资质：[人员1技能及资质]、[人员2技能及资质]、[人员3技能及资质]等
4.劳务人员派遣
4.1派遣人数
派遣人数：[具体人数]
4.2派遣时间
派遣时间：[派遣开始日期]至[派遣结束日期]
4.3派遣方式
派遣方式：[具体派遣方式，如直接派遣、中介派遣等]
5.工作内容及要求
5.1工作内容
工作内容：[具体工作内容描述，如展品搬运、现场布置、撤展等]
5.2工作要求
工作要求：[具体工作要求，如熟练掌握搬运工具、具备现场安全意识等]
5.3工作标准
工作标准：[具体工作质量标准，如搬运速度、安全标准等]
6.工作时间与休息
6.1工作时间安排
工作时间安排：[具体工作时间，如每日工作时长、轮班制度等]
6.2休息时间安排
休息时间安排：[具体休息时间，如每日休息时长、轮休制度等]
6.3加班规定
加班规定：[具体加班制度，如加班费计算方式、加班申请流程等]
8.社会保险及福利
8.1社会保险
社会保险：乙方将按照中国法律及相关政策要求，为甲方提供的劳务人员办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
8.2福利待遇
住宿：提供符合当地标准的住宿条件，费用由甲方承担；
餐饮：提供工作期间的餐饮服务，费用由甲方承担；
交通：提供工作期间的交通补贴，具体金额及标准由双方协商确定；
节假日：按照中国法定节假日安排休息，并按照国家规定支付加班费。
9.劳动合同期限
9.1合同生效日期
合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。
9.2合同终止条件
合同终止条件：
展会结束；
双方协商一致；
劳务人员因健康原因无法继续工作；
劳务人员违反合同约定被解除合同。
9.3合同解除程序
合同解除程序：任何一方要求解除合同时，应提前[具体天数]书面通知对方，并说明解除原因。合同解除后，双方应按照合同约定处理相关事宜。
10.违约责任
10.1违约情形
违约情形：
乙方未能按照合同约定派遣符合要求的劳务人员；
甲方未能按照合同约定支付工资及福利；
任何一方违反合同约定的保密条款；
任何一
文档评论（0）