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2024版高级餐厅经理职务劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

1.2法定代表人或负责人姓名

1.3住所地或营业场所

1.4联系方式及通讯地址

2.合同签订依据及目的

2.1合同签订依据

2.2合同签订目的

3.职务及工作内容

3.1职务名称

3.2工作地点

3.3工作内容

3.4工作时间及班次

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及提成

4.3休假工资

4.4最低工资保障

4.5工资支付方式及时间

5.社会保险及公积金

5.1社会保险

5.2公积金

6.考勤及请假

6.1考勤制度

6.2请假制度

6.3考勤记录及考核

7.培训与发展

7.1培训计划

7.2职业发展规划

7.3考核及晋升

8.职业病防治与劳动保护

8.1职业病防治

8.2劳动保护措施

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除或终止后的补偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及期限

12.1合同生效条件

12.2合同期限

13.其他约定

13.1保密条款

13.2通知与送达

13.3合同附件

14.合同签署

14.1双方签字盖章

14.2签署日期

14.3合同份数及保管

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

甲方：X高级餐厅

乙方：

1.2法定代表人或负责人姓名

甲方法定代表人：

乙方负责人：

1.3住所地或营业场所

甲方住所地：省市区路号

乙方住址：省市区路号

1.4联系方式及通讯地址

2.合同签订依据及目的

2.1合同签订依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

2.2合同签订目的

本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，建立稳定、和谐的劳动关系。

3.职务及工作内容

3.1职务名称

乙方担任甲方高级餐厅经理职务。

3.2工作地点

乙方工作地点为甲方高级餐厅。

3.3工作内容

乙方主要工作内容包括但不限于：

1.负责餐厅日常经营管理；

2.确保餐厅服务质量；

3.管理餐厅员工；

4.负责餐厅成本控制；

5.负责餐厅营销推广；

6.完成甲方交办的其他工作。

3.4工作时间及班次

乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作8小时。

4.工资待遇

4.1基本工资

乙方基本工资为每月人民币元。

4.2奖金及提成

乙方根据餐厅经营状况及个人工作表现，享有奖金及提成。

4.3休假工资

乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等休假待遇。

4.4最低工资保障

乙方工资不低于当地最低工资标准。

4.5工资支付方式及时间

甲方每月10日前以银行转账或现金方式支付乙方工资。

5.社会保险及公积金

5.1社会保险

甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2公积金

甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

6.考勤及请假

6.1考勤制度

乙方需遵守甲方的考勤制度，按时打卡上下班。

6.2请假制度

乙方需提前向甲方提出请假申请，经批准后方可请假。

6.3考勤记录及考核

甲方将定期对乙方进行考勤记录及考核，考核结果将作为乙方薪酬及晋升的依据。

8.职业病防治与劳动保护

8.1职业病防治

甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和条件，预防和控制职业病危害。乙方在工作中如遇职业病危害，应及时向甲方报告，甲方应采取相应措施，保障乙方健康。

8.2劳动保护措施

1.为乙方提供符合国家标准的劳动防护用品；

2.定期对工作场所进行安全检查，消除安全隐患；

3.对乙方进行职业健康检查，发现职业病患者，及时给予治疗和保障。

9.违约责任

9.1违约情形

1.乙方未按约定履行工作职责，给甲方造成经济损失；

2.甲方未按约定支付乙方工资或违反社会保险和公积金缴纳规定；

3.任何一方违反合同约定，给对方造成损失的。

9.2违约责任承担

1.乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失；

2.甲方违反合同约定，乙方有权解除合同，并要求甲方赔偿损失；

3.双方因违约造成损失的，应按实际损失承担赔偿责任。

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

1.双方协商一致解除合同；

2.乙方因个人原因提出辞职，且提前一个月书面通知甲方；

3.甲方因乙方严重违反合同约定，有权解除合同；

4.甲方因经营不善或法律法规变化，需提前一个月通知乙方解除合同。

10.2合同终止条件

1.合同期限届满；

2.双方协商一致终止合同；

3.甲方因经营不善或法