成都铁路局贵阳机务段劳动合同7篇.docx

成都铁路局贵阳机务段劳动合同7篇

篇1

乙方：XXX，性别：XX，出生日期：XXXX年XX月XX日，文化程度：XX，住址：XXXXXX，身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。

一、劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方同意在甲方指定的车间、班组从事机车乘务工作，甲方可根据工作需要，对乙方的工作岗位进行调整。

（二）乙方应按甲方要求，按时完成规定的工作任务，并达到规定的质量标准。

（三）乙方在合同期内应服从甲方的工作安排，遵守甲方的劳动纪律和有关规章制度。

（四）甲方提供的工作地点为成都铁路局管内各火车站及区间。

三、工作时间和休息休假

甲方根据乙方的工种和岗位特点，确定乙方的工作班次为XX班XX运转制，因工作性质特殊，经劳动部门批准，乙方所在岗位执行综合计算工时工作制。甲方应根据《劳动法》和行业特点，保证乙方享有休息和休假的权利。

四、劳动报酬

（一）乙方应按照甲方规定的分配原则和标准，取得合理的劳动报酬。甲方根据乙方的实际工作表现和贡献，按月以货币形式支付乙方工资。

（二）乙方试用期的工资标准为：XXXX元/月。试用期满后，甲方应根据乙方的岗位和工作表现，确定乙方的工资标准为：XXXX元/月（含工资、奖金、津贴、补贴）。

（三）甲方应按规定为乙方缴纳住房公积金、养老保险、失业保险、医疗保险等社会保险费用。乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。

（四）乙方因工负伤或死亡的，甲方应按照《工伤保险条例》的有关规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业培训

（一）甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并监督乙方正确使用。同时，甲方应建立健全职业安全卫生制度，对乙方进行职业安全卫生教育和培训，保证乙方的身心健康。

（二）甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动场所和设备设施，保证乙方的生命安全和身体健康。

（三）甲方应按照有关规定，对女职工实行特殊劳动保护。

（四）甲方应对乙方进行岗前培训和业务技能培训，提升乙方的业务能力和安全意识。同时，甲方应鼓励乙方参加后续培训和学习，提高乙方的综合素质和职业能力。

六、劳动纪律和奖惩机制

（一）乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和指挥。

（二）甲方应对乙方的出勤情况、工作表现和贡献进行考核，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚。具体奖励和处罚办法按照甲方的相关规定执行。

（三）乙方在合同期内犯有严重错误或无故旷工的，甲方有权按照有关规定给予纪律处分或解除劳动合同。

七、合同的变更、解除和终止

（一）甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同内容不得违反法律法规的规定。

（二）在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

2.未经甲方同意，擅自为其他单位服务的；

3.被依法追究刑事责任的。

（三）在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的；

3.甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。

（四）有下列情形之一的，劳动合同终止：

1.劳动合同期满的；

2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

3.乙方死亡或被宣告失踪的；

4.法律、行政法规规定的其他情形。

（五）甲乙双方解除或终止劳动合同时，应当按照法律法规的规定办理相关手续。甲方应当向乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照甲方的要求办理工作交接手续。

（六）甲乙双方解除或终止劳动合同后，甲方应当依法保障乙方的合法权益。如果乙方需要继续就业的，甲方应当给予必要的支持和帮助。如果乙方需要重新就业的，甲方应当提供必要的就业信息和机会。同时，甲方应当遵守保密义务和相关法律法规的规定，不得泄露乙方的个人信息和

篇2

地址：贵州省贵阳市南明区青云路1号

乙方：XXX，性别：男，民族：汉族，籍贯：四川省内江市，联系电话：12345678901，身份证号码

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等