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2024版高校实习生安全管理及权益保障服务合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同订立依据

1.2合同目的

1.3合同适用范围

2.双方基本信息

2.1实习生基本信息

2.2高校基本信息

2.3服务提供方基本信息

3.实习生安全管理

3.1安全管理制度

3.2安全教育培训

3.3安全事故预防

3.4安全事故处理

4.实习生权益保障

4.1劳动权益保障

4.2工资及福利待遇

4.3休息休假权益

4.4社会保险及公积金

5.实习内容与安排

5.1实习岗位

5.2实习时间

5.3实习内容

5.4实习考核

6.双方责任与义务

6.1高校责任与义务

6.2实习生责任与义务

6.3服务提供方责任与义务

7.实习费用及支付

7.1实习费用构成

7.2费用支付方式

7.3费用支付时间

8.违约责任

8.1实习生违约责任

8.2高校违约责任

8.3服务提供方违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同生效与解除

10.1合同生效条件

10.2合同解除条件

10.3合同解除程序

11.合同变更与终止

11.1合同变更条件

11.2合同终止条件

11.3合同终止程序

12.合同附件

12.1附件一：实习生个人信息表

12.2附件二：实习协议

12.3附件三：实习考核标准

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署人员

14.其他约定

14.1通知与送达

14.2合同份数

14.3合同附件效力

14.4合同未尽事宜

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

1.2合同目的

本合同旨在明确实习生在实习期间的安全管理及权益保障，保障实习生的人身安全和合法权益，促进实习生在实习期间的健康成长。

1.3合同适用范围

本合同适用于2024年度在高校进行实习的全体实习生，以及与实习相关的各方。

2.双方基本信息

2.1实习生基本信息

实习生姓名：__________________

实习生性别：__________________

实习生身份证号码：__________________

实习生联系电话：__________________

实习生邮箱地址：__________________

2.2高校基本信息

高校名称：__________________

联系电话：__________________

电子邮箱：__________________

2.3服务提供方基本信息

服务提供方名称：__________________

联系电话：__________________

电子邮箱：__________________

3.实习生安全管理

3.1安全管理制度

实习生在实习期间应遵守高校的安全管理制度，包括但不限于消防安全、用电安全、实验室安全等。

3.2安全教育培训

高校应定期对实习生进行安全教育培训，提高实习生安全意识和自我保护能力。

3.3安全事故预防

高校应采取必要措施，预防安全事故的发生，包括但不限于定期检查实习场所的安全设施。

3.4安全事故处理

发生安全事故时，实习生应立即报告高校，高校应及时采取救援措施，并按规定程序处理安全事故。

4.实习生权益保障

4.1劳动权益保障

实习生在实习期间享有与正式员工同等的劳动权益，包括但不限于劳动保护、休息休假等。

4.2工资及福利待遇

实习生工资及福利待遇按高校相关规定执行，包括但不限于基本工资、加班费、社会保险等。

4.3休息休假权益

实习生享有与正式员工同等的休息休假权益，包括法定节假日、带薪年假等。

4.4社会保险及公积金

实习生在实习期间，高校应按规定为实习