企业转劳动合同7篇.docx

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企业转劳动合同7篇

篇1

甲方(公司):_________

乙方(员工):_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,经协商一致,同意签订本企业转劳动合同。

一、合同期限

1.合同签订时间:_________年_________月_________日

2.合同生效时间:_________年_________月_________日

3.合同终止时间:_________年_________月_________日

二、工作内容和岗位

1.乙方在甲方担任的岗位是:_________

2.乙方的工作内容是:_________

三、劳动报酬和福利待遇

1.乙方在甲方工作期间的工资标准为:_________元/月

2.乙方在甲方工作期间的福利待遇包括:_________

四、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供必要的工作场所和设备,确保乙方在安全可靠的环境中工作。

2.甲方根据工作需要,为乙方提供必要的劳动保护用品,如安全帽、安全带、防护眼镜等。

3.甲方要求乙方严格遵守安全操作规程,确保工作安全。

五、规章制度和劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度,包括考勤制度、请假制度、工作规范等。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律,不得擅自离开工作岗位,不得在工作时间内从事与工作任务无关的活动。

3.乙方应爱护甲方的财产和设备,如有损坏或遗失,应按规定赔偿。

六、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致的,可以变更劳动合同。

2.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:

(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(2)未及时足额支付劳动报酬的;

(3)未依法为乙方缴纳社会保险费的;

(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;

(5)因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效的。

3.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:

(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反甲方规章制度的;

(3)严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响的;

(5)乙方有被依法追究刑事责任情形的。

4.有下列情形之一的,劳动合同终止:

(1)劳动合同期满的;

(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;

(3)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

(4)甲方被依法宣告破产的;

(5)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。

七、争议解决

1.甲乙双方因履行劳动合同发生争议时,应首先通过协商方式解决。协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

2.劳动争议发生期间,乙方不得擅自离开工作岗位,否则视为旷工。旷工期间工资不予发放。

八、其他事项

1.甲乙双方约定的其他事项:_________。请补充具体条款。例如:保密条款、竞业禁止条款等。

2.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。协商不成的,按照相关法律法规的规定处理。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份,甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

篇2

甲方(用人单位):____________________

地址:________________________________

联系方式:____________________________

乙方(员工):_______________________

住址:________________________________

联系方式:____________________________

鉴于甲方和乙方在自愿、平等、公正的基础上,经过友好协商,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,为确立双方的劳动关系,明确双方的权利和义务,达成以下企业转劳动合同协议:

一、合同期限

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗

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