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员工固定劳动合同正式版8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

鉴于甲乙双方均同意建立明确的雇佣关系，根据国家法律法规及双方自愿原则，经友好协商一致，签订本劳动合同。本合同旨在明确双方的权利和义务，保护双方的合法权益。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________________________

2.合同生效日期：_________________________

3.合同结束日期：_________________________

4.试用期：自合同生效日起至__________（不得超过六个月）。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方指定的岗位上履行职责，岗位名称：_________________________。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

3.乙方应按时完成甲方安排的工作任务，如岗位或职责发生变化，应协商并达成共识。

三、工作时间、休假及薪酬

1.工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制度或经批准的特殊工时制度。

2.休假：按照国家法定休假制度执行，包括年假、病假等。

3.薪酬：基本工资、绩效奖励、津贴、补贴等按照甲方薪酬制度执行。

4.乙方在试用期的工资不得低于当地最低工资标准。

四、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.甲方应提供乙方符合国家规定的工作环境和劳动保护条件。

3.除基本工资外，甲方可视业绩和员工表现给予其他福利。

五、保密义务和竞业限制

1.乙方应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务，未经甲方同意，不得泄露或擅自使用。

2.在合同期限内及离职后一定期限内（视岗位而定），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事同类工作。

六、违约责任

1.任何一方违反合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿金等。

2.乙方如违反保密义务或竞业限制条款，应承担相应的法律责任。

七、合同解除和终止

1.合同可因期限届满而终止，或经双方协商一致提前解除。

2.乙方在试用期内不符合岗位要求的，甲方可提前解除合同。

3.发生法定情形，如乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度等，甲方有权依法解除本合同。

八、其他事项

1.双方可就岗位职责、绩效考核、奖惩制度等事项另行签订补充协议。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________

日期：_________________________日期：_________________________

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方均具备法定的权利与义务，为了明确双方职责、权利及利益，确保双方共同遵守国家法律法规，实现共同发展，遵循平等、自愿、协商一致的原则，甲乙双方经友好协商，达成以下劳动合同条款：

一、合同期限

1.合同签订日期：____________________

2.合同生效日期：____________________

3.合同结束日期：____________________

4.劳动合同期限：自合同生效之日起至结束日期止，为期_____年。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

3.甲方可根据业务需求调整乙方的岗位和工作地点，乙方应服从安排。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据业务需要安排工作时间，乙方应遵守执行。

2.甲方应确保乙方享有正常的休息和休假权利。

3.具体工作时间、休息休假制度按照甲方相关规定执行。

四、薪资与福利

1.乙方的基本工资为人民币_____元/月，甲方按照公司薪酬制度支付乙方工资。

2.甲方根据业务情况、乙方工作表现及公司效益，可对乙方的工资进行调整。

3.乙方享有国家规定的社