2024版餐饮服务公司餐饮经理聘用合同与服务质量监控协议.docxVIP

2024版餐饮服务公司餐饮经理聘用合同与服务质量监控协议

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同签订依据

1.2合同目的与范围

1.3合同期限

2.双方基本信息

2.1雇主信息

2.2雇员信息

3.聘用条件

3.1职位名称与职责

3.2工作地点与工作时间

3.3基本工资及支付方式

3.4奖金及提成

3.5社会保险及公积金

4.服务质量监控

4.1质量监控目的与原则

4.2质量监控内容与方法

4.3质量监控结果处理

5.工作交接与培训

5.1工作交接程序

5.2培训内容与方式

6.违约责任

6.1雇主违约责任

6.2雇员违约责任

7.保密条款

7.1保密范围

7.2保密期限

7.3违约责任

8.劳动争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

9.合同变更与解除

9.1合同变更

9.2合同解除

9.3解除合同的经济补偿

10.合同解除后的处理

10.1工作交接

10.2资料返还

10.3劳动关系终止

11.合同附件

11.1附件一：岗位职责说明书

11.2附件二：服务质量标准

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.其他约定事项

13.1法定节假日安排

13.2紧急情况处理

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同签订依据

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

1.2本合同签订双方均为合法主体，具备签订合同的资格和能力。

第二条合同目的与范围

2.2本合同适用于雇员在雇主处担任餐饮经理职务期间。

第三条双方基本信息

3.1雇主信息：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

3.2雇员信息：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

联系方式：________________

第四条聘用条件

4.1职位名称与职责：

餐饮经理

职责：负责餐厅日常管理，确保餐饮服务质量，提高顾客满意度。

4.2工作地点与工作时间：

工作地点：____________________

工作时间：____________________

4.3基本工资及支付方式：

基本工资：人民币______元/月

支付方式：按月支付

4.4奖金及提成：

根据公司业绩及个人贡献，给予相应奖金及提成。

4.5社会保险及公积金：

雇主依法为雇员缴纳社会保险及公积金。

第五条服务质量监控

5.1质量监控目的与原则：

目的：确保餐厅服务质量，提高顾客满意度。

原则：客观、公正、及时。

5.2质量监控内容与方法：

内容：餐厅卫生、菜品质量、服务态度等。

方法：定期检查、顾客满意度调查、员工培训等。

5.3质量监控结果处理：

对质量监控结果不合格的，雇主有权要求雇员进行整改，并对整改情况进行跟踪。

第六条工作交接与培训

6.1工作交接程序：

雇员离职前，需完成工作交接，确保餐厅正常运营。

6.2培训内容与方式：

雇主为雇员提供必要的岗前培训及在职培训，提高其业务水平。

第七条违约责任

7.1雇主违约责任：

若雇主未按合同约定支付工资、奖金及提成，应向雇员支付违约金。

7.2雇员违约责任：

若雇员未按合同约定履行职责，或违反公司规章制度，雇主有权解除合同，并要求雇员承担相应责任。

第八条保密条款

8.1保密范围：

雇员在履行职责过程中知悉的雇主商业秘密、客户信息、市场策略等，均属于本合同的保密范围。

8.2保密期限：

保密期限自本合同签订之日起至合同终止后______年内。

8.3违约责任：

若雇员违反保密义务，泄露或使用保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿雇主因此遭受的损失。

第九条劳动争议解决

9.1争议解决方式：

双方发生劳动争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构：

双方同意，劳动争议解决机构为______。

第十条合同变更与解除

10.1合同变更：

双方同意，在合同履行过程中，如需变更合同内容，应书面协商一致，并签订书面变更协议。

10.2合同解除：

10.2.1雇主解除合同：

（1）雇员严重违反公司规章制度，给雇主造成重大损失的；

（2）