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2024版餐饮服务业员工劳动合同续签与保密协议

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1合同甲方基本信息

1.2合同乙方基本信息

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条款

3.工作内容

3.1工作岗位

3.2工作地点

3.3工作时间

3.4工作职责

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及津贴

4.3工资支付方式

4.4工资调整机制

5.社会保险及福利

5.1社会保险缴纳

5.2住房公积金缴纳

5.3其他福利待遇

6.带薪休假

6.1年假

6.2事假

6.3病假

7.劳动纪律

7.1出勤规定

7.2工作时间及纪律

7.3假期制度

8.保密条款

8.1保密范围

8.2保密义务

8.3违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3争议解决地点

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除与终止的程序

11.违约责任

11.1甲方违约责任

11.2乙方违约责任

12.合同生效与解除

12.1合同生效条件

12.2合同解除条件

12.3合同解除程序

13.合同附件

13.1附件一：员工入职登记表

13.2附件二：员工培训记录

13.3附件三：员工考勤记录

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.2合同甲方地址：________________________

1.3合同甲方法定代表人：________________________

1.4合同甲方联系电话：________________________

1.5合同甲方邮政编码：________________________

1.7合同乙方身份证号码：________________________

1.8合同乙方联系电话：________________________

1.9合同乙方住址：________________________

2.合同期限

2.1合同起始日期：____年__月__日

2.2合同终止日期：____年__月__日

2.3合同续签条款：乙方在合同到期前一个月内向甲方提出续签意向，经双方协商一致，可续签本合同。

3.工作内容

3.1工作岗位：________________________

3.2工作地点：________________________

3.3工作时间：按照国家规定的工作时间执行，具体工作时间根据甲方业务需要确定。

3.4工作职责：乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，确保餐饮服务质量的稳定和提高。

4.工资待遇

4.1基本工资：人民币____元/月

4.2奖金及津贴：根据乙方的工作表现及甲方的规定发放，具体金额及发放条件由甲方另行制定。

4.3工资支付方式：每月____日前支付乙方上一个月的工资，如遇节假日顺延至下一个工作日支付。

4.4工资调整机制：根据国家政策、市场行情及甲方经营状况，甲方有权对乙方工资进行调整。

5.社会保险及福利

5.1社会保险缴纳：乙方应按照国家规定参加社会保险，甲方负责按月缴纳社会保险费。

5.2住房公积金缴纳：乙方应按照国家规定参加住房公积金制度，甲方负责按月缴纳住房公积金。

5.3其他福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。

6.带薪休假

6.1年假：根据国家规定及乙方在本单位的工作年限，乙方享有带薪年假。

6.2事假：乙方因个人原因需要请假，应提前向甲方提出书面申请，经批准后方可休假。

6.3病假：乙方因疾病需要请假，应提供医院出具的病假证明，经批准后方可休假。

7.劳动纪律

7.1出勤规定：乙方应按照甲方规定的时间出勤，不得迟到、早退、旷工。

7.2工作时间及纪律：乙方在岗期间应严格遵守工作纪律，不得擅自离岗、串岗、脱岗。

7.3假期制度：乙方在享受带薪休假的同时，应遵守甲方规定的假期制度。

8.保密条款

8.1保密范围：乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容负有保密义务。

8.2保密义务：乙方不得以任何形式