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2024版餐饮企业员工竞业禁止保密协议

本合同目录一览

1.协议的适用范围

1.1员工竞业禁止的范围

1.2员工保密义务的范围

2.协议的有效期限

2.1竞业禁止期限

2.2保密期限

3.竞业禁止补偿金

3.1补偿金的支付标准

3.2支付方式

4.保密事项

4.1保密信息的内容

4.2保密信息的保护措施

5.违约责任

5.1竞业禁止违约责任

5.2保密违约责任

6.争议解决方式

6.1协议争议的解决方式

6.2争议解决机构

7.不可抗力

7.1不可抗力的定义

7.2不可抗力发生时的处理办法

8.其他条款

8.1本合同的解释

8.2本合同的修改

8.3本合同的生效

9.本合同的附件

9.1附件一：竞业禁止承诺书

9.2附件二：保密承诺书

10.协议的签署

10.1协议的签署主体

10.2协议的签署日期

11.协议的终止

11.1协议终止的条件

11.2协议终止的程序

12.协议的生效

12.1协议生效的时间

12.2协议生效的条件

13.协议的管辖权

13.1协议的管辖法院

13.2协议的管辖地点

14.协议的附件

14.1附件一：竞业禁止承诺书

14.2附件二：保密承诺书

第一部分：合同如下：

1.协议的适用范围

1.1员工竞业禁止的范围

1.1.1本协议适用于公司所有在职员工，包括但不限于管理人员、技术人员、营销人员等。

1.1.2员工在离职后的一定期限内，不得直接或间接参与与本公司在业务上有竞争关系的任何企业的经营活动。

1.2员工保密义务的范围

1.2.1员工应保守公司商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。

1.2.2商业秘密的披露应仅限于公司内部，未经公司书面同意，不得向任何第三方透露。

2.协议的有效期限

2.1竞业禁止期限

2.1.1竞业禁止期限为员工离职之日起两年。

2.1.2在竞业禁止期限内，员工不得在竞业禁止范围内从事与公司业务直接或间接竞争的工作。

2.2保密期限

2.2.1保密期限为员工离职之日起五年。

2.2.2在保密期限内，员工不得泄露、使用或允许他人使用公司的商业秘密。

3.竞业禁止补偿金

3.1补偿金的支付标准

3.1.1公司将根据员工的职位、工作年限等因素，按照不低于员工离职前一个月工资的50%支付竞业禁止补偿金。

3.2支付方式

3.2.1补偿金应按月支付，支付时间为每月的一个工作日。

4.保密事项

4.1保密信息的内容

4.1.1保密信息包括但不限于公司经营策略、客户信息、产品配方、技术数据等。

4.2保密信息的保护措施

4.2.1员工应采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。

4.2.2公司应建立健全保密制度，确保保密信息的保密性。

5.违约责任

5.1竞业禁止违约责任

5.1.1员工违反竞业禁止义务的，应向公司支付违约金，违约金为竞业禁止补偿金的两倍。

5.2保密违约责任

5.2.1员工违反保密义务的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿公司因泄露保密信息所造成的损失。

6.争议解决方式

6.1协议争议的解决方式

6.1.1协议双方应友好协商解决争议。

6.1.2如协商不成，任何一方均可向公司所在地人民法院提起诉讼。

6.2争议解决机构

6.2.1协议争议的解决机构为公司所在地人民法院。

7.不可抗力

7.1不可抗力的定义

7.1.1不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致协议履行不能或履行困难的客观情况。

7.2不可抗力发生时的处理办法

7.2.1发生不可抗力时，协议双方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。

7.2.2因不可抗力导致协议无法履行的，协议双方均不承担违约责任。

8.其他条款

8.1本合同的解释

8.1.1本合同条款的最终解释权归公司所有。

8.2本合同的修改

8.2.1本合同任何条款的修改，必须以书面形式并由双方共同签署，方为有效。

8.3本合同的生效

8.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.本合同的附件

9.1附件一：竞业禁止承诺书

9.1.1竞业禁止承诺书为本合同附件之一，与合同具有同等法律效力。

9.2附件二：保密承诺书

9.2.1保密承诺书为本合同附件之二，与合同具有同等法律效力。

10.协议的签署

10.1协议的签署主体

10.1.1本合同由公司代表签署，代表需具有相应的授权。

10.2协议的签署日期

10.2.1本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

11.协议的终止

11.1协议终止的条件

11.2协议终止的程序

11.2.1协议终止前，双方应提前通知对方，并采取必要措施处理未了事项。