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二零二四年度国际物流企业员工劳动合同（仓储管理）
本合同目录一览
1.合同签订双方基本信息
1.1双方名称及地址
1.2法定代表人或授权代表
1.3联系方式及联系方式变更
2.合同期限
2.1合同生效日期
2.2合同期限类型及期限长度
2.3合同续签条件及程序
3.工作岗位及职责
3.1岗位名称及工作内容
3.2工作地点及工作时间
3.3工作职责及考核标准
4.工资待遇
4.1基本工资
4.2绩效奖金
4.3加班费及津贴
4.4社会保险及住房公积金
5.工作条件
5.1办公及工作场所
5.2工作设备、工具及资料
5.3安全生产及劳动保护
6.培训与发展
6.1培训内容与方式
6.2职业发展规划
6.3培训费用及报销
7.假期及休假
7.1常年休假
7.2事假、病假及产假
7.3婚假、丧假及陪产假
7.4节假日安排
8.离职及终止合同
8.1离职条件及程序
8.2合同终止条件及程序
8.3离职经济补偿
9.违约责任
9.1违约行为及后果
9.2违约金及赔偿
9.3违约责任的追究
10.保密条款
10.1保密内容及范围
10.2保密期限及保密义务
10.3保密责任的追究
11.合同解除与终止
11.1合同解除条件及程序
11.2合同终止条件及程序
11.3合同解除与终止后的处理
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构及管辖
12.3争议解决费用及承担
13.合同生效与修改
13.1合同生效条件
13.2合同修改程序
13.3合同附件及补充协议
14.其他
14.1通知方式及送达
14.2合同附件及补充协议
14.3合同生效日期
第一部分：合同如下：
1.合同签订双方基本信息
1.1双方名称及地址
甲方：国际物流有限公司
地址：省市区路号
乙方：X
地址：省市区路号
1.2法定代表人或授权代表
甲方法定代表人：
乙方代表：
1.3联系方式及联系方式变更
2.合同期限
2.1合同生效日期
本合同自双方签字盖章之日起生效。
2.2合同期限类型及期限长度
本合同为固定期限劳动合同，期限为三年。
2.3合同续签条件及程序
在合同期满前，如双方同意续签，应在合同期满前一个月内协商一致并签订续签合同。
3.工作岗位及职责
3.1岗位名称及工作内容
乙方在甲方担任仓储管理岗位，负责仓储物的入库、保管、出库等工作。
3.2工作地点及工作时间
工作地点：甲方指定仓库
工作时间：周一至周五，上午8:00至下午17:00，午休一小时。
3.3工作职责及考核标准
（1）负责仓储物的验收、入库、保管、出库等工作；
（2）确保仓储物的安全，防止损坏、丢失；
（3）遵守仓库管理制度，做好仓库的清洁、整理工作；
（4）完成甲方交办的其他工作任务。
考核标准：根据乙方的工作表现、工作效率、工作质量等因素进行综合考核。
4.工资待遇
4.1基本工资
乙方基本工资为每月人民币元。
4.2绩效奖金
乙方每月根据绩效考核结果，可获得相应的绩效奖金。
4.3加班费及津贴
乙方加班费按照国家规定支付，加班津贴根据公司制度执行。
4.4社会保险及住房公积金
乙方需按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金，甲方负责代扣代缴。
5.工作条件
5.1办公及工作场所
甲方为乙方提供必要的工作场所及办公设备。
5.2工作设备、工具及资料
甲方为乙方提供必要的工作设备、工具及资料。
5.3安全生产及劳动保护
甲方负责乙方在工作中的人身安全及劳动保护。
6.培训与发展
6.1培训内容与方式
甲方为乙方提供必要的岗位培训，包括新员工入职培训、在职培训等。
6.2职业发展规划
甲方协助乙方制定职业发展规划，提供晋升机会。
6.3培训费用及报销
乙方参加甲方安排的培训，其费用由甲方承担，并予以报销。
8.离职及终止合同
8.1离职条件及程序
8.1.1乙方在合同期内提出离职申请，需提前一个月书面通知甲方。
8.1.2乙方因个人原因离职，需向甲方提交离职申请书，并说明离职原因。
8.1.3乙方因甲方原因离职，甲方应按照国家相关法律法规及合同约定给予相应的经济补偿。
8.2合同终止条件及程序
8.2.1合同期满，双方无续签意愿，合同自动终止。
8.2.2因乙方严重违反合同约定或违法违纪，甲方有权解除合同。
8.2.3因甲方经营状况发生重大变化，导致合同无法继续履行，甲方有权终止合同，并按照法律法规和合同约定支付经济补偿。
8.3离职经济补偿
8.3.1乙方在合同期内离职，甲方应按照国家规定支付经济补偿金。
8.3.2经济补偿金的计算方法为：离职前十二个月平均工资×离职前十二个月的工作年限。
9.违约
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