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二零二四年度人力资源服务合同范本三（含培训计划）

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.合同签订日期及有效期

3.服务内容概述

3.1人力资源服务范围

3.2培训计划概述

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用总额

4.2费用支付方式

4.3付款时间及节点

5.服务交付及验收标准

5.1服务交付方式

5.2服务验收标准

6.人力资源服务具体条款

6.1招聘服务

6.1.1招聘渠道及方式

6.1.2招聘流程及时间节点

6.1.3招聘费用及结算

6.2培训服务

6.2.1培训课程及内容

6.2.2培训方式及时间

6.2.3培训费用及结算

6.3绩效管理服务

6.3.1绩效考核指标及方法

6.3.2绩效考核周期及结果应用

6.3.3绩效管理费用及结算

7.保密条款

7.1保密信息范围

7.2保密义务及责任

7.3保密期限

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任及赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除

10.1合同解除情形

10.2合同解除程序

10.3解除合同后的处理

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同终止后的处理

12.其他约定事项

12.1合同附件

12.2合同变更及补充

12.3合同份数及保管

13.合同签订双方签字盖章

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.1双方名称

1.1.1甲方（人力资源服务需求方）：

1.1.2乙方（人力资源服务机构）：

1.2双方地址

1.2.1甲方地址：

1.2.2乙方地址：

1.3双方联系方式

1.3.1甲方联系人：

1.3.2甲方联系电话：

1.3.3乙方联系人：

1.3.4乙方联系电话：

2.合同签订日期及有效期

2.1合同签订日期：____年____月____日

2.2合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止

3.服务内容概述

3.1人力资源服务范围

3.1.1招聘服务

3.1.2培训服务

3.1.3绩效管理服务

3.2培训计划概述

3.2.1培训课程设置

3.2.2培训对象

3.2.3培训时间安排

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用总额

4.1.1招聘服务费用：____元

4.1.2培训服务费用：____元

4.1.3绩效管理服务费用：____元

4.2费用支付方式

4.2.1甲方应按乙方开具的发票在约定的时间内支付服务费用。

4.2.2付款时间及节点：____月____日、____月____日、____月____日

5.服务交付及验收标准

5.1服务交付方式

5.1.1甲方应按乙方提供的服务方案和计划执行。

5.1.2乙方应按约定时间完成各项服务内容。

5.2服务验收标准

5.2.1招聘服务：根据甲方提供的招聘需求，乙方应在约定时间内完成招聘任务，确保招聘人员符合岗位要求。

5.2.2培训服务：乙方应按照培训计划，确保培训效果，提高员工素质。

5.2.3绩效管理服务：乙方应按照绩效考核指标和方法，对甲方员工进行绩效评估，并提出改进建议。

6.人力资源服务具体条款

6.1招聘服务

6.1.1招聘渠道及方式

6.1.2招聘流程及时间节点

6.1.3招聘费用及结算

6.2培训服务

6.2.1培训课程及内容

6.2.2培训方式及时间

6.2.3培训费用及结算

6.3绩效管理服务

6.3.1绩效考核指标及方法

6.3.2绩效考核周期及结果应用

6.3.3绩效管理费用及结算

7.保密条款

7.1保密信息范围

7.2保密义务及责任

7.3保密期限

8.违约责任

8.1违约情形

8.1.1甲方未按约定支付服务费用的；

8.1.2乙方未按约定提供服务的；

8.1.3乙方泄露甲方商业秘密的；

8.2违约责任及赔偿

8.2.1若甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付滞纳金，滞纳金按日计算，每日万分之五；

8.2.2若乙方未按约定提供服务，应向甲方退还相应服务费用，并承担由此给甲方造成的直接经济损失；

8.2.3若乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.1.1双方应友好协商解决合同争议；

9.1.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决；

9.2争议解决机构

9.2.1本合同争议解决机构为合同签订地的人民法院；

9.3争议解决程序

9.3.1争议发生后