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二零二四年度产业园人才引进与合作培养协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方法定代表人

1.3双方联系方式

2.协议目的与原则

2.1引进人才目的

2.2合作培养原则

3.人才引进计划

3.1人才引进规模

3.2人才引进时间安排

3.3人才引进条件

4.人才引进程序

4.1报名与筛选

4.2面试与评估

4.3签订劳动合同

5.合作培养内容

5.1培养目标

5.2培养方式

5.3培养课程与师资

6.培养经费与支持

6.1经费来源

6.2经费使用

6.3政策支持

7.人才培养成果

7.1成果形式

7.2成果验收

7.3成果应用

8.双方权利与义务

8.1双方权利

8.2双方义务

9.协议期限与终止

9.1协议期限

9.2终止条件

9.3终止程序

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密义务

10.3违约责任

11.违约责任与争议解决

11.1违约责任

11.2争议解决方式

11.3争议解决机构

12.附则

12.1协议生效

12.2协议修改与补充

12.3协议附件

13.协议签署与生效日期

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1双方名称

产业园名称：X产业园

合作单位名称：X单位

1.2双方法定代表人

产业园法定代表人：

合作单位法定代表人：

1.3双方联系方式

产业园联系电话：0215678

合作单位联系电话：02187654321

2.协议目的与原则

2.1引进人才目的

本协议旨在通过人才引进与合作培养，提升产业园创新能力，推动产业发展。

2.2合作培养原则

坚持需求导向、优势互补、共同发展的原则，注重人才培养的针对性和实效性。

3.人才引进计划

3.1人才引进规模

本年度计划引进人才总数为10名，具体岗位和人数根据产业发展需求确定。

3.2人才引进时间安排

人才引进工作于2024年1月1日开始，至2024年12月31日结束。

3.3人才引进条件

2.具备相关行业工作经验，熟悉产业政策和技术发展趋势；

4.人才引进程序

4.1报名与筛选

1.报名方式：通过产业园官方网站、合作单位内部推荐等多种渠道进行报名；

2.筛选程序：由双方共同组成评审委员会，对报名者进行资格审核和初步筛选。

4.2面试与评估

1.面试方式：采用结构化面试、情景模拟等多种形式；

2.评估标准：根据岗位要求，对报名者进行综合评估。

4.3签订劳动合同

1.评审通过者将与产业园签订劳动合同，合同期限为3年；

2.劳动合同内容包括但不限于工资待遇、福利保障、工作职责等。

5.合作培养内容

5.1培养目标

通过系统培训和实践锻炼，使引进人才在业务能力、管理能力、创新能力等方面得到显著提升。

5.2培养方式

1.内部培训：产业园与合作单位共同举办专题讲座、培训班等活动；

2.外部培训：推荐人才参加国内外相关培训项目；

3.实践锻炼：安排人才参与项目实施、技术攻关等实际工作。

5.3培养课程与师资

1.课程设置：涵盖专业知识、技能培训、管理能力、创新能力等方面；

2.师资力量：由产业园与合作单位内部专家、外部知名学者组成。

6.培养经费与支持

6.1经费来源

1.产业园设立人才培养专项资金；

2.合作单位提供一定比例的资金支持。

6.2经费使用

1.用于人才培养项目实施、师资聘请、课程开发等；

2.经费使用情况定期公示，接受双方监督。

6.3政策支持

1.积极争取政府相关政策支持；

2.为引进人才提供住房、医疗、子女教育等方面的优惠政策。

8.双方权利与义务

8.1双方权利

8.1.1产业园权利：

1.对引进人才进行选拔、培养和考核；

2.