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二零二四今致人力——IT行业人才招聘与派遣服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方法定代表人

1.4合同双方联系方式

2.合同标的

2.1招聘岗位及要求

2.2招聘人数

2.3招聘时间

2.4招聘方式

3.招聘流程

3.1报名及资格审查

3.2笔试及面试

3.3背景调查及体检

3.4试用期

3.5正式录用

4.人才派遣

4.1派遣岗位及要求

4.2派遣人数

4.3派遣时间

4.4派遣方式

5.服务内容

5.1招聘服务

5.2派遣服务

5.3后期服务

6.服务费用及支付方式

6.1招聘服务费用

6.2派遣服务费用

6.3费用支付方式

6.4费用支付时间

7.保密条款

7.1保密信息

7.2保密义务

7.3违约责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

8.3违约赔偿

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同终止条件

9.4合同终止程序

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效及期限

11.1合同生效条件

11.2合同期限

11.3合同续签

12.合同附件

12.1附件一：招聘需求表

12.2附件二：派遣人员名单

12.3附件三：保密协议

13.其他约定

13.1其他约定事项

13.2其他约定效力

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：今致人力咨询有限公司

乙方：[乙方全称]

1.2合同双方地址

甲方地址：[甲方地址]

乙方地址：[乙方地址]

1.3合同双方法定代表人

甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]

1.4合同双方联系方式

甲方联系方式：[甲方联系方式]

乙方联系方式：[乙方联系方式]

2.合同标的

2.1招聘岗位及要求

软件开发工程师

网络工程师

测试工程师

产品经理

岗位要求详见附件一《招聘需求表》。

2.2招聘人数

本次招聘总人数为10人。

2.3招聘时间

本次招聘自2024年1月1日起至2024年3月31日止。

2.4招聘方式

甲方将通过乙方提供的招聘渠道进行招聘，包括但不限于线上招聘平台、校园招聘、社会招聘等。

3.招聘流程

3.1报名及资格审查

应聘者通过乙方提供的渠道进行报名，乙方对报名者进行资格审查。

3.2笔试及面试

通过资格审查的应聘者参加笔试和面试，笔试和面试的具体安排由乙方通知。

3.3背景调查及体检

笔试和面试合格者，甲方将进行背景调查和体检。

3.4试用期

录用人员需经过1个月的试用期。

3.5正式录用

试用期满且表现合格者，甲方将正式录用。

4.人才派遣

4.1派遣岗位及要求

软件开发工程师

网络工程师

测试工程师

岗位要求详见附件二《派遣人员名单》。

4.2派遣人数

本次派遣总人数为5人。

4.3派遣时间

本次派遣自2024年4月1日起至2024年12月31日止。

4.4派遣方式

乙方将派遣人员安排至甲方指定单位工作。

5.服务内容

5.1招聘服务

乙方提供招聘渠道、招聘流程管理、面试安排等服务。

5.2派遣服务

乙方提供派遣人员的背景调查、体检、派遣手续办理等服务。

5.3后期服务

乙方提供派遣人员的管理、沟通、协调等服务。

6.服务费用及支付方式

6.1招聘服务费用

招聘服务费用为人民币[招聘服务费用]元。

6.2派遣服务费用

派遣服务费用为人民币[派遣服务费用]元。

6.3费用支付方式

甲方应在收到乙方提供的发票后[支付周期]内支付服务费用。

6.4费用支付时间

每月[支付时间]前支付当月服务费用。

7.保密条款

7.1保密信息

本合同涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密信息。

7.2保密义务

双方对本合同涉及的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

7.3违约责任

任何一方违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应的违约责任。

8.违约责任

8.1违约情形

8.1.1乙方未按照约定时间完成招聘工作。

8.1.2甲方未按照约定时间支付服务费用。

8.1.3任何一方未履行合同约定的保密义务。

8.1.4任何一方未按照合同约定提供或接受服务。

8.2违约责任

8.2.1对于乙方未按约定完成招聘工作的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

8.2.2对于甲方未按约定时间支付服务费用的，乙方有权要求甲方支付滞纳金，并有权暂停或终止合同。

8.2.3对于违反保密义务的，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对