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二零二四年度劳动法争议解决服务合同：快速高效化解劳资纠纷

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称及法定代表人

1.2合同双方地址及联系方式

1.3合同签订日期

2.服务内容概述

2.1服务范围

2.2服务方式

2.3服务期限

3.服务费用及支付方式

3.1服务费用总额

3.2费用支付方式

3.3付款时间及节点

4.服务流程及步骤

4.1接受委托

4.2调查取证

4.3法律分析

4.4协商调解

4.5应诉或仲裁

4.6后续跟进

5.保密条款

5.1保密内容

5.2保密义务

5.3违约责任

6.知识产权归属

6.1服务成果的知识产权归属

6.2保密信息的使用权限

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后的处理

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同终止后的处理

11.其他约定

11.1不可抗力条款

11.2法律适用

11.3合同附件及补充协议

12.合同签署

12.1签署人身份确认

12.2签署日期

12.3签署地点

13.合同份数

13.1合同正本份数

13.2合同副本份数

14.合同附件

14.1附件一：服务协议

14.2附件二：保密协议

14.3附件三：费用支付明细

14.4附件四：其他相关文件

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1合同双方名称及法定代表人

甲方：[甲方全称]

法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

乙方：[乙方全称]

法定代表人：[乙方法定代表人姓名]

1.2合同双方地址及联系方式

甲方地址：[甲方详细地址]

联系电话：[甲方联系电话]

电子邮箱：[甲方电子邮箱]

乙方地址：[乙方详细地址]

联系电话：[乙方联系电话]

电子邮箱：[乙方电子邮箱]

1.3合同签订日期

本合同签订日期为二零二四年[具体日期]。

第二条服务内容概述

2.1服务范围

（1）劳动争议的咨询、分析；

（2）调解劳动争议；

（3）代理劳动争议诉讼或仲裁；

（4）提供劳动法规及相关政策咨询。

2.2服务方式

（1）电话、邮件、现场等方式与甲方沟通；

（2）提供书面报告、法律意见书等；

（3）参与调解、诉讼或仲裁活动。

2.3服务期限

本合同服务期限自合同生效之日起至[具体日期]止。

第三条服务费用及支付方式

3.1服务费用总额

本合同服务费用总额为人民币[具体金额]元。

3.2费用支付方式

（1）甲方应按本合同约定的服务节点支付费用；

（2）甲方应将费用支付至乙方指定的银行账户。

3.3付款时间及节点

（1）合同生效后[具体天数]内支付首期费用；

（2）每个服务节点完成后[具体天数]内支付相应费用。

第四条服务流程及步骤

4.1接受委托

甲方应将委托事项及相关材料提交给乙方，乙方应在[具体天数]内确认是否接受委托。

4.2调查取证

乙方在接受委托后，将进行必要的调查取证工作，包括但不限于查阅相关文件、询问相关人员等。

4.3法律分析

乙方将对调查取证的结果进行法律分析，并出具书面法律意见。

4.4协商调解

乙方将代表甲方与对方进行协商调解，争取达成和解。

4.5应诉或仲裁

如协商调解未果，乙方将代表甲方提起诉讼或申请仲裁。

4.6后续跟进

乙方在案件结束后，将继续跟进案件进展，确保甲方的合法权益得到保障。

第五条保密条款

5.1保密内容

本合同涉及的所有商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密内容。

5.2保密义务

双方对本合同涉及的保密内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

5.3违约责任

如一方违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。

第六条知识产权归属

6.1服务成果的知识产权归属

本合同服务成果的知识产权归甲方所有。

6.2保密信息的使用权限

乙方在使用保密信息时，仅限于本合同约定的服务范围内，并确保不侵犯第三方的知识产权。

第八条争议解决

8.1争议解决方式

本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交[具体仲裁委员会名称]仲裁。

8.2争议解决机构

仲裁机构应按照其仲裁规则进行仲裁。

8.3争议解决程序

仲裁程序按照仲裁规则执行，仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

第九条合同解除

9.1合同解除条件

（1）一方违约，经另一方书面通知后，在[具体期限]内未采取补救措施或补救措施不满意的；

（2）发生不可抗力事件，导致本合同无法继续履行；

（3）双方