实习生的劳动权益保护策略.docx

实习生的劳动权益保护策略

合同编号：__________

甲方（实习单位）：__________

乙方（实习生）：__________

鉴于甲方为乙方提供实习机会，为明确双方在实习期间的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本协议，以共同遵守。

第一条实习岗位及职责

1.2乙方在实习期间应遵守甲方的规章制度，认真履行实习岗位职责，服从甲方工作安排。

第二条实习期限

2.1本实习协议自双方签字之日起生效，实习期限为__________个月。

2.2实习期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。

第三条实习待遇

3.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合实习岗位的劳动保护措施。

3.2甲方为乙方提供实习期间的工作指导和培训，帮助乙方提高专业技能。

3.3乙方在实习期间不得要求甲方支付工资，但甲方应按照双方约定，为乙方提供适当的生活补助。

第四条知识产权

4.1乙方在实习期间完成的各项工作成果，包括但不限于论文、设计、创意等，均属于甲方所有。

4.2乙方应签署相关文件，确认甲方对上述成果的所有权。

第五条保密条款

5.1乙方在实习期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应予以严格保密。

5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担违约责任。

6.2违约方应赔偿对方因此遭受的损失。

第七条争议解决

7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

7.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（实习单位）：__________

乙方（实习生）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.实习生简历

2.实习岗位说明

3.实习计划

4.实习生培训材料

5.保密协议

6.知识产权归属确认书

7.劳动保护措施说明

8.生活补助发放标准

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定履行实习职责

2.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密

3.乙方在实习期间因过错给甲方造成损失

4.甲方未按约定提供劳动保护措施或生活补助

5.甲方未按约定提供培训或指导

6.双方未能就续约达成一致

三、法律名词及解释：

1.实习生：指在用人单位实习的学生或毕业生，尚未建立正式劳动合同关系的人员。

2.实习单位：指提供实习岗位、接收实习生的单位。

3.实习岗位：指实习生在实习单位承担的具体工作职责。

4.劳动保护措施：指用人单位为实习生提供的工作环境、安全防护、健康保障等。

5.生活补助：指用人单位为实习生提供的生活费用补贴。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.实习生未按约定时间到岗：与实习生沟通，了解原因，协商调整实习时间。

2.实习生工作质量不符合要求：提供培训和指导，帮助实习生提高工作能力。

3.实习生泄露公司机密：立即启动保密协议，要求实习生停止违法行为，必要时采取法律手段。

4.甲方未按约定提供劳动保护措施：要求甲方立即改正，确保实习生合法权益。

5.实习期间发生争议：积极沟通协商，争取达成一致，如协商无果，可依法维权。

五、所有应用场景：

1.高校学生实习

2.职业院校学生实习

3.企业培训实习生

4.实习生权益保护

5.企业与学校合作培养人才

6.实习生与用人单位之间的权益关系