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2024版酒店行业保安劳务派遣服务合同规范

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同名称

1.2合同当事人

1.3合同签订日期

1.4合同生效日期

1.5合同期限

2.服务内容

2.1保安服务范围

2.2保安服务标准

2.3保安服务时间

2.4保安人员配置

3.保安人员管理

3.1保安人员选拔与培训

3.2保安人员考核与晋升

3.3保安人员薪酬福利

3.4保安人员纪律与规定

4.服务质量保证

4.1质量监控机制

4.2质量改进措施

4.3客户满意度调查

5.安全管理

5.1安全管理制度

5.2安全防范措施

5.3应急预案与处理

5.4事故调查与处理

6.合同履行

6.1合同履行方式

6.2合同履行地点

6.3合同履行期限

6.4合同履行责任

7.保密与知识产权

7.1保密义务

7.2知识产权归属

7.3侵权责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿标准

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同变更与解除

10.1合同变更条件

10.2合同解除条件

10.3合同解除程序

11.合同终止

11.1合同终止条件

11.2合同终止程序

11.3合同终止后的处理

12.合同附件

12.1附件一：保安人员名单

12.2附件二：服务区域划分

12.3附件三：收费标准

13.其他约定

13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充

13.2本合同一式两份，双方各执一份

13.3本合同自双方签字盖章之日起生效

14.合同签署

14.1合同签署日期

14.2合同签署地点

14.3合同签署人

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同名称：本合同名称为《2024版酒店行业保安劳务派遣服务合同》。

1.2合同当事人：

1.2.1派遣方：[派遣方名称]，住所地：[派遣方住所]，法定代表人：[法定代表人姓名]，联系电话：[联系电话]。

1.2.2需求方：[需求方名称]，住所地：[需求方住所]，法定代表人：[法定代表人姓名]，联系电话：[联系电话]。

1.3合同签订日期：[合同签订日期]，即双方在[签订地点]签署本合同的日期。

1.4合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。

1.5合同期限：本合同有效期为[合同期限]，自合同生效之日起计算。

2.服务内容

2.1保安服务范围：包括但不限于酒店公共区域、客房区域、停车场、会议室等的安全保卫工作。

2.2保安服务标准：按照国家相关法律法规、行业标准以及双方约定的保安服务标准执行。

2.3保安服务时间：每日24小时，全年无休，具体工作时间根据双方约定调整。

2.4保安人员配置：根据酒店需求，派遣方应提供足够数量的保安人员，确保服务质量的稳定。

3.保安人员管理

3.1保安人员选拔与培训：派遣方应对保安人员进行严格的选拔和培训，确保其具备必要的工作技能和职业素养。

3.2保安人员考核与晋升：派遣方应定期对保安人员进行考核，并根据考核结果进行晋升或调整。

3.3保安人员薪酬福利：保安人员的薪酬、福利待遇按照派遣方相关规定执行，并确保符合国家及地方相关法律法规。

3.4保安人员纪律与规定：保安人员应遵守国家法律法规、酒店规章制度以及派遣方制定的各项纪律规定。

4.服务质量保证

4.1质量监控机制：双方应建立服务质量监控机制，定期对保安服务进行监督检查。

4.2质量改进措施：针对服务质量问题，双方应共同研究并采取改进措施，提高服务质量。

4.3客户满意度调查：需求方应定期对保安服务进行满意度调查，并将调查结果反馈给派遣方。

5.安全管理

5.1安全管理制度：双方应共同制定和完善酒店的安全管理制度，确保酒店安全。

5.2安全防范措施：双方应采取必要的安全防范措施，防止各类安全事故的发生。

5.3应急预案与处理：双方应共同制定应急预案，并定期进行演练，提高应急处置能力。

5.4事故调查与处理：发生安全事故后，双方应积极配合进行调查和处理，确保责任追究到位。

6.合同履行

6.1合同履行方式：双方应严格按照本合同约定，全面履行各自的权利和义务。

6.2合同履行地点：保安服务地点为需求方指定的酒店区域。

6.3合同履行期限：自合同生效之日起至合同期满之日止。

6.4合同履行责任：双方应按照合同约定，履行各自的合同履行责任。

8.违约责任

8.1违约情形：

8.1.1派遣方未按约定时间、数量派遣保安人员。

8.1.2派遣方派遣的保安人员不符合约定的资质和条件。

8.1.3需求方未按约定支付服务费用。

8.1.4双方违反保密条款，