07安全教育培训制度.pdf

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深圳市**有限公司

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生效日期2012.07.01

安全教育培训制度

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**-AQ-07安全教育培训制度

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1目的

为加强和规范本公司安全培训教育工作，提高从业人员安全素质，防范伤亡事故，减轻

职业危害，根据《中华人民共和国安全生产法》和有关法律、法规之要求，特制定本制度。

2适用范围

适用于本公司全体员工。

3引用文件

《中华人民共和国安全生产法》《生产经营单位安全培训规定》

《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》

4职责

4.1安全第一责任人负责审批本公司年度培训计划、审批安全培训教育经费。

4.2安全部（安全主任）具体负责新进员工的“厂级”安全培训教育授课；负责离岗、调岗、

转岗员工、危险岗位员工、班组长以上管理人员的培训教育授课；负责检查、督促、监督部

门级、班组级安全培训教育；负责危险岗位员工（**工、**工、押运员、驾驶员等）安全教

育培训的授课和考核；负责外来人员及承包商的安全培训教育或交底；负责厂安全宣传栏内

容的编制、上栏。

4.3办公室负责制定本公司年度安全培训教育计划，负责新进员工的“厂级”安全培训教育

和管理人员、员工日常培训教育；负责本公司特种作业人员（电工等）、危险岗位员工（包

括：**等）的上岗资格把关工作；负责建立、完善安全培训教育档案；负责组织厂安全宣传

栏的制作和安装。

4.4各部门负责组织实施新员工的“部门”级安全培训教育。

4.6各班组长负责新员工的“班组”级安全培训教育和班组安全活动。

5工作程序

5.1管理人员培训教育

5.1.1本公司主要负责人（安全第一责任人）、安全主任必须由安全生产监督管理部门对其

安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职（资格培训48小时；每年再培训16学时），

并按照规定每年参加再培训。

5.1.2本公司主要负责人（安全第一责任人）发生改变时，办公室应及时联系深圳市安全生

产宣教中心，安排其参加从业单位主要负责人员培训并取得安全管理资格证书。

5.1.3本公司安全主任发生改变时，办公室负责招聘具有注册安全工程师或注册安全主任资

格的人员，无上岗资格的人员不得录用和任命。

5.1.4办公室负责其它管理人员安全培训教育，安全主任具体负责管理人员安全培训教育授

课。安全培训教育的主要内容有：

（1）国家安全生产方针、法律、法规和标准。

（2）本公司安全生产规章制度、安全生产职责、安全操作规程、安全生产目标。

（3）安全管理、安全技术、职业卫生等知识。

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