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二零二四年度劳动合同解除赔偿协议范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及法定代表人

1.2双方地址及联系方式

2.合同签订背景及依据

3.合同解除原因及理由

3.1劳动者解除合同原因

3.2用人单位解除合同原因

4.合同解除时间及生效条件

4.1合同解除时间

4.2合同生效条件

5.赔偿金额及计算方式

5.1赔偿金额

5.2赔偿金额计算方式

6.赔偿支付方式及期限

6.1赔偿支付方式

6.2赔偿支付期限

7.赔偿资金来源及承担

7.1赔偿资金来源

7.2赔偿资金承担

8.劳动者离职手续办理

8.1离职手续办理流程

8.2离职手续办理时间

9.合同解除后双方的权利义务

9.1劳动者权利义务

9.2用人单位权利义务

10.争议解决方式

10.1争议解决途径

10.2争议解决期限

11.合同解除后的保密条款

11.1保密内容

11.2保密期限

12.合同解除后的竞业限制条款

12.1竞业限制范围

12.2竞业限制期限

12.3竞业限制补偿

13.合同解除后的其他约定事项

14.合同生效、变更及解除

14.1合同生效

14.2合同变更

14.3合同解除

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及法定代表人

1.1.1用人单位名称：____________________

1.1.2用人单位法定代表人：____________________

1.1.3劳动者姓名：____________________

1.1.4劳动者身份证号码：____________________

1.2双方地址及联系方式

1.2.1用人单位地址：____________________

1.2.2用人单位联系方式：电话____________________，邮箱____________________

1.2.3劳动者地址：____________________

1.2.4劳动者联系方式：电话____________________，邮箱____________________

2.合同签订背景及依据

2.1本合同签订依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。

2.2合同签订背景：因____________________（具体原因），双方经协商一致，同意解除劳动合同。

3.合同解除原因及理由

3.1劳动者解除合同原因：因____________________（具体原因），劳动者提出解除劳动合同。

3.2用人单位解除合同原因：因____________________（具体原因），用人单位决定解除劳动合同。

4.合同解除时间及生效条件

4.1合同解除时间：____________________

4.2合同生效条件：双方签字盖章后即刻生效。

5.赔偿金额及计算方式

5.1赔偿金额：____________________元

5.2赔偿金额计算方式：按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定计算。

6.赔偿支付方式及期限

6.1赔偿支付方式：____________________

6.2赔偿支付期限：____________________

7.赔偿资金来源及承担

7.1赔偿资金来源：____________________

7.2赔偿资金承担：____________________

8.劳动者离职手续办理

8.1离职手续办理流程

8.1.1劳动者需在合同解除之日起3个工作日内，向用人单位提交书面离职申请。

8.1.2用人单位收到离职申请后，在2个工作日内完成离职手续的审核。

8.1.3劳动者需配合用人单位完成离职面谈，包括但不限于工作交接、离职证明等文件的签署。

8.2离职手续办理时间

8.2.1劳动者应在合同解除之日起10个工作日内完成离职手续的办理。

8.2.2用人单位应在劳动者完成离职手续后2个工作日内，向劳动者支付全部赔偿款项。

9.合同解除后双方的权利义务

9.1劳动者权利义务

9.1.1劳动者应确保在合同解除前完成所有工作任务，不得擅自离职。

9.1.2劳动者应遵守保密条款，不得泄露公司机密。

9.2用人单位权利义务

9.2.1用人单位应按照合同约定支付劳动者赔偿款项。

9.2.2用人单位应配合劳动者办理离职手续，包括但不限于出具离职证明。

10.争议解决方式

10.1争议解决途径

10.1.1双方应通过协商解决合同解除后产生的争议。

10.1.2如协商不成，任何一方均可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。

10.2争议解决期限

10.2.1双方应在争议发生后30日内通过协商解决争议。

10.2.2如协商不成，