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二零二四年度出租车司机劳务派遣合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1出租车公司名称

1.2出租车公司地址

1.3出租车公司法定代表人

1.4司机姓名

1.5司机身份证号码

1.6司机联系电话

2.合同期限

2.1合同开始日期

2.2合同结束日期

2.3合同续签条件

3.派遣岗位及工作内容

3.1派遣岗位

3.2工作内容

3.3工作时间

4.薪酬及福利

4.1基本工资

4.2返点收入

4.3交通补贴

4.4社会保险

4.5住房公积金

4.6其他福利

5.出租车使用及维护

5.1出租车权属

5.2出租车维护责任

5.3出租车使用规范

5.4出租车保险

6.违约责任

6.1违约行为定义

6.2违约责任承担

6.3违约金计算

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决程序

8.合同解除

8.1合同解除条件

8.2合同解除程序

8.3合同解除后果

9.合同生效

9.1合同生效时间

9.2合同生效条件

10.合同附件

10.1附件一：出租车派遣岗位明细表

10.2附件二：薪酬及福利明细表

10.3附件三：合同解除及违约责任明细表

11.合同变更

11.1合同变更条件

11.2合同变更程序

11.3合同变更后果

12.合同终止

12.1合同终止条件

12.2合同终止程序

12.3合同终止后果

13.合同解除与终止后的处理

13.1出租车返还

13.2薪酬结算

13.3社会保险及住房公积金结算

13.4其他事项

14.其他约定事项

14.1本合同未尽事宜

14.2本合同解释权

14.3合同生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1出租车公司名称：出租车有限公司

1.2出租车公司地址：省市区路号

1.3出租车公司法定代表人：

1.4司机姓名：

1.5司机身份证号码：05678

1.6司机联系电话：138xxxx5678

第二条合同期限

2.1合同开始日期：2024年1月1日

2.2合同结束日期：2024年12月31日

2.3合同续签条件：在合同到期前30日内，如双方均无异议，可协商续签。

第三条派遣岗位及工作内容

3.1派遣岗位：城市出租车驾驶员

3.2工作内容：

3.2.1按照出租车公司的调度安排，完成乘客的接送任务；

3.2.2维护出租车内外清洁，确保乘客乘车舒适；

3.2.3遵守交通法规，确保行车安全；

3.2.4参与出租车公司的各项培训和学习活动。

3.3工作时间：每日工作时间为早6:00至晚22:00，具体排班由出租车公司根据业务需要安排。

第四条薪酬及福利

4.1基本工资：每月人民币5000元；

4.2返点收入：根据实际运营里程及乘客支付的费用，按比例计算；

4.3交通补贴：每月人民币500元；

4.4社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

4.5住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金；

4.6其他福利：包括但不限于节日慰问金、生日福利等。

第五条出租车使用及维护

5.1出租车权属：出租车归出租车公司所有，司机仅享有使用权；

5.2出租车维护责任：司机应负责日常的车辆清洁和简单保养；

5.3出租车使用规范：司机需遵守出租车公司的使用规范，包括但不限于禁止饮酒驾驶、超速行驶等；

5.4出租车保险：出租车公司应按照国家规定购买车辆保险，包括交强险、商业三者险等。

第六条违约责任

6.1违约行为定义：

6.1.1未按合同规定时间提供服务；

6.1.2违反交通法规，造成交通事故；

6.1.3故意损坏出租车或他人财产；

6.1.4严重违反出租车公司规章制度。

6.2违约责任承担：司机违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；

6.3违约金计算：违约金按实际损失的一定比例计算，最高不超过一个月的基本工资。

第七条争议解决

7.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议；

7.2争议解决机构：如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼；

7.3争议解决程序：双方应按照法律程序，提交证据，进行答辩，由法院依法判决。

第八条合同解除

8.1合同解除条件：

8.1.1司机因健康原因无法继续履行合同；

8.1.2司机严重违反合同约定，经出租车公司书面通知后仍不改正；

8.1.3出租车公司因经营需要调整业务范围，导致合同无法继续履行；

8.1.4合同约定的其他解除条件。

8.2合同解除程序：

8.2.1双方协商一致，