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二零二四年度出租车司机休息时间与调休规定合同
本合同目录一览
1.合同背景与依据
1.1合同签订的目的
1.2相关法律法规和政策依据
2.适用范围
2.1适用对象
2.2适用时间范围
3.休息时间规定
3.1基本休息时间
3.2特殊情况下的休息时间
3.3休息时间的计算方法
4.调休规定
4.1调休申请条件
4.2调休申请程序
4.3调休时间安排
4.4调休后的工作安排
5.休息时间与调休的记录与统计
5.1休息时间记录
5.2调休记录
5.3统计与分析
6.违规处理
6.1违规行为类型
6.2违规行为的处理方式
6.3违规行为的记录与处罚
7.合同变更与解除
7.1合同变更的条件
7.2合同变更的程序
7.3合同解除的条件
7.4合同解除的程序
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决程序
8.3争议解决机构
9.合同生效与终止
9.1合同生效时间
9.2合同终止条件
9.3合同终止程序
10.合同附件
10.1附件一：休息时间安排表
10.2附件二：调休申请表
10.3附件三：违规行为记录表
11.合同其他条款
11.1合同保密条款
11.2合同解释权
11.3合同签署
12.合同签署日期
13.合同签署地点
14.合同份数及保管
第一部分：合同如下：
1.合同背景与依据
1.1合同签订的目的
为规范出租车司机的休息时间，保障司机的身心健康，提高出租车服务质量，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律法规，特制定本合同。
1.2相关法律法规和政策依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规及国家相关政策制定。
2.适用范围
2.1适用对象
本合同适用于所有在本公司从事出租车驾驶工作的司机。
2.2适用时间范围
本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。
3.休息时间规定
3.1基本休息时间
司机每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。
3.2特殊情况下的休息时间
遇有国家法定节假日、休息日或因工作需要不能休息的，司机应按公司规定安排补休或调休。
3.3休息时间的计算方法
休息时间以自然日为单位计算，不足半日的按半天计算，超过半日的按一日计算。
4.调休规定
4.1调休申请条件
司机因个人原因需要调休的，应提前向公司提出申请，并说明理由。
4.2调休申请程序
司机向公司提出调休申请时，应填写《调休申请表》，经公司批准后方可进行调休。
4.3调休时间安排
公司根据司机的工作情况和业务需求，合理安排调休时间。
4.4调休后的工作安排
调休期间，司机应按时完成调休后的工作任务。
5.休息时间与调休的记录与统计
5.1休息时间记录
公司应设立休息时间记录簿，记录司机的休息时间。
5.2调休记录
公司应设立调休记录簿，记录司机的调休情况。
5.3统计与分析
公司应定期对司机的休息时间和调休情况进行统计和分析，确保司机的休息时间得到充分保障。
6.违规处理
6.1违规行为类型
违反本合同关于休息时间和调休规定的，均属违规行为。
6.2违规行为的处理方式
对于违规行为，公司应根据具体情况给予警告、罚款或解除劳动合同等处理。
6.3违规行为的记录与处罚
公司应设立违规行为记录簿，对违规行为进行记录和处罚。
7.合同变更与解除
7.1合同变更的条件
因国家法律法规、政策调整或公司经营需要，经双方协商一致，可以对本合同进行变更。
7.2合同变更的程序
合同变更需经双方签署书面文件，自双方签字之日起生效。
7.3合同解除的条件
有下列情形之一的，可以解除本合同：
（1）双方协商一致解除合同；
（2）司机因故提前解除劳动合同；
（3）公司因故提前解除劳动合同。
7.4合同解除的程序
合同解除需经双方签署书面文件，自双方签字之日起解除。
8.争议解决
8.1争议解决方式
本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
8.2争议解决程序
如双方通过协商未能解决争议，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，人民法院将按照《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定进行审理。
8.3争议解决机构
本合同的争议解决机构为合同签订地的人民法院，双方均同意接受其管辖。
9.合同生效与终止
9.1合同生效时间
本合同自双方签字盖章之日起生效。
9.2合同终止条件
（1）合同约定的期限届满；
（2）双方协商一致解除合同；
（3）因不可抗力导致合同无法履行；
（4）一方违约，另一方解除
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