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二零二四年度出租车副班司机雇佣合同（含服务质量监督）

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1出租车公司名称

1.2副班司机姓名

1.3身份证号码

1.4联系电话

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.雇佣岗位及工作内容

3.1岗位名称

3.2工作内容

3.3工作地点

4.工作时间及班次安排

4.1工作时间

4.2班次安排

4.3休息日

5.薪酬及福利待遇

5.1薪酬构成

5.2薪酬支付方式

5.3社会保险及公积金

5.4福利待遇

6.服务质量监督

6.1服务质量标准

6.2监督方式

6.3违规处理

7.违约责任

7.1出租车公司违约责任

7.2副班司机违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

9.合同变更及解除

9.1合同变更

9.2合同解除

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

11.合同附件

11.1服务质量监督记录

11.2薪酬支付记录

11.3其他相关附件

12.合同签署

12.1双方签字盖章

12.2合同生效日期

13.合同备案

13.1备案机关

13.2备案手续

14.其他约定事项

14.1不可抗力

14.2法律适用

14.3通知方式

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1出租车公司名称：出租车有限公司

1.2副班司机姓名：

1.3身份证号码1.4联系电话2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

3.雇佣岗位及工作内容

3.1岗位名称：出租车副班司机

3.2工作内容：协助出租车驾驶员完成乘客上下车、车辆清洁、维护等日常工作，并根据驾驶员的要求提供必要的帮助。

3.3工作地点：市

4.工作时间及班次安排

4.1工作时间：每日8小时，具体班次根据公司安排

4.2班次安排：早班、中班、晚班，具体班次由公司根据业务需求调整

4.3休息日：每周休息一天，具体休息日由公司提前安排

5.薪酬及福利待遇

5.1薪酬构成：基本工资+提成

5.2薪酬支付方式：每月结算，通过银行转账方式支付

5.3社会保险及公积金：按照国家规定缴纳，由出租车公司代缴

5.4福利待遇：带薪年假、节假日加班费等

6.服务质量监督

6.1服务质量标准：遵守国家相关法律法规，确保乘客安全，提供优质服务

6.2监督方式：公司设立服务质量监督部门，对副班司机的工作进行定期检查和考核

6.3违规处理：对违反服务质量规定的副班司机，公司将根据情节轻重给予警告、罚款或解除合同等处理

7.违约责任

7.1出租车公司违约责任：

7.1.1未按时支付薪酬，应向副班司机支付滞纳金；

7.1.2未按合同规定提供福利待遇，应予以补足；

7.1.3解除合同违反规定，应赔偿副班司机相应损失。

7.2副班司机违约责任：

7.2.1违反合同规定，未按时完成工作任务，公司将根据情节给予警告、罚款或解除合同；

7.2.2严重违反服务质量规定，损害公司利益，公司将解除合同并依法追究其责任。

8.争议解决

8.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同执行过程中产生的争议；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.合同变更及解除

9.1合同变更：任何一方提出变更合同内容，需提前30日以书面形式通知对方，经双方协商一致后，方可生效。

9.2合同解除：

9.2.1出租车公司有权在副班司机严重违反合同规定时，单方面解除合同。

9.2.2副班司机有权在出租车公司未按时支付薪酬或未履行合同义务时，单方面解除合同。

9.2.3因不可抗力导致合同无法履行时，双方可协商解除合同，并各自承担由此产生的损失。

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。

10.2合同终止条件：合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。

11.合同附件

11.1服务质量监督记录

11.2薪酬支付记录

11.3其他相关附件：包括但不限于健康证明、驾驶技能证明等。

12.合同签署

12.1双方签字盖章：本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

12.2合同生效日期：2024年1月1日

13.合同备案

13.1备案机关：市交通运输局

13.2备案手续：双方应在合同签订之日起30日内，将合同报备至市交通运输局。

14.其他约定事项

14.1不可抗力：本合同所称不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等无法预见、无法避免