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二零二四年度[旅游公司]总经理任期聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1聘用方名称及地址

1.2被聘用方姓名及地址

1.3联系方式

2.聘用期限

2.1聘用起始日期

2.2聘用终止日期

2.3续聘条件

3.职务与职责

3.1总经理职务

3.2职责范围

3.3工作内容

4.工作地点

4.1主要工作地点

4.2工作地点调整

5.工作时间与休息

5.1工作时间安排

5.2休息日及假期

5.3加班与调休

6.薪酬与福利

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3补贴与津贴

6.4社会保险及公积金

7.考核与评价

7.1考核方式

7.2评价标准

7.3考核结果运用

8.培训与发展

8.1在职培训

8.2外部培训

8.3职业发展规划

9.竞业限制

9.1竞业限制范围

9.2竞业限制期限

9.3违约责任

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违约责任

11.违约责任

11.1被聘用方违约责任

11.2聘用方违约责任

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

12.3解除合同后的处理

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决费用

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1聘用方名称：旅游有限公司

1.2聘用方地址：市区路号

1.3被聘用方姓名：

1.4被聘用方地址：市区路号

1.5联系方式：

1.5.1聘用方联系人：

1.5.1.1联系电话：138xxxx5555

1.5.2被聘用方联系人：

1.5.2.1联系电话：139xxxx6666

2.聘用期限

2.1聘用起始日期：2024年1月1日

2.2聘用终止日期：2027年12月31日

2.3续聘条件：

2.3.1被聘用方在任期内表现良好，无重大违规行为。

2.3.2旅游公司经营状况良好，无重大亏损。

2.3.3双方协商一致。

3.职务与职责

3.1总经理职务：负责旅游公司的全面管理工作。

3.2职责范围：

3.2.1制定公司年度经营计划和发展战略。

3.2.2管理公司各项业务，确保公司运营稳定。

3.2.3负责公司财务预算和成本控制。

3.2.4管理公司人力资源，提高员工素质。

3.2.5维护公司合法权益，处理外部关系。

4.工作地点

4.1主要工作地点：市区路号

4.2工作地点调整：

4.2.1在征得被聘用方同意的情况下，公司可调整工作地点。

4.2.2调整工作地点后，被聘用方需在规定时间内完成搬迁。

5.工作时间与休息

5.1工作时间安排：实行五天工作制，每周工作40小时。

5.2休息日及假期：

5.2.1周末休息。

5.2.2国家法定节假日放假。

5.2.3年假：根据公司规定和被聘用方实际情况安排。

5.3加班与调休：

5.3.1加班需提前向公司申请，经批准后方可加班。

5.3.2加班工资按照国家相关规定支付。

5.3.3加班时间累计达到一定标准，可调休。

6.薪酬与福利

6.1基本工资：每月人民币万元。

6.2绩效奖金：根据公司年度经营业绩和被聘用方个人绩效进行考核，年终发放。

6.3补贴与津贴：

6.3.1交通补贴：每月人民币元。

6.3.2通讯补贴：每月人民币元。

6.3.3住房补贴：每月人民币元。

6.4社会保险及公积金：

6.4.1公司按照国家规定为被聘用方缴纳社会保险和公积金。

6.4.2被聘用方个人缴纳部分由其本人承担。

7.考核与评价

7.1考核方式：

7.1.1定期考核：每年进行一次年度考核。

7.1.2不定期考核：根据公司实际情况和被聘用方工作表现进行。

7.2评价标准：

7.2.1工作业绩：完成公司年度经营目标和任务。

7.2.2工作态度：认真负责，积极主动。

7.2.3团队协作：与同事保持良好沟通，共同推进公司发展。

7.3考核结果运用：

7.3.1考核结果作为被聘用方薪酬、晋升、培训等方面的依据。

7.3.2对考核不合格的被聘用方，公司有权根据规定进行处罚。

8.培训与发展

8.1在职培训：

8.1.1公司为被聘用方提供必要的在职培训，包括新员工入职培训、岗位技能培训等。

8.1.2培训内容包括但不限于管理技能、业务知识、法律法规等。

8.2外部培训：

8.2.1公司支持被聘用方参加外部培训，提高个人能力和专业水平。

8.2.2外部培训费用由公司承担，具体费用根据培训性质和时长确定。

8.3职业发展规划：

8.3.1公司将为被聘用方制定个人职业发展规划，包括短期和长期目标。

8.3.2公司将提供必要的资源