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2024版财务咨询公司出纳会计人员聘用协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1财务咨询公司

1.2出纳会计人员

1.3本合同

2.聘用条件

2.1聘用资格

2.2聘用期限

2.3聘用岗位

3.薪酬与福利

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3社会保险

3.4住房公积金

3.5其他福利

4.工作内容与职责

4.1工作内容

4.2职责范围

4.3工作时间

5.工作纪律与保密

5.1工作纪律

5.2保密条款

5.3违规处理

6.考核与晋升

6.1考核制度

6.2晋升条件

6.3晋升程序

7.合同解除与终止

7.1合同解除

7.2合同终止

7.3解除与终止后的处理

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决程序

8.3争议解决机构

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任

9.3违约赔偿

10.合同生效与变更

10.1合同生效

10.2合同变更

10.3通知与确认

11.合同附件

11.1附件一：岗位职责说明书

11.2附件二：薪酬福利明细

11.3附件三：保密协议

12.其他约定

12.1法律适用

12.2不可抗力

12.3合同份数

12.4合同签署

13.附件

13.1附件一：岗位职责说明书

13.2附件二：薪酬福利明细

13.3附件三：保密协议

14.合同终止与解除

14.1合同终止

14.2合同解除

14.3终止与解除后的处理

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1财务咨询公司是指在本合同中提供财务咨询服务的企业，其名称、地址、联系方式等信息详见合同附件一。

1.2出纳会计人员是指在本合同中受聘担任出纳会计岗位的员工，其姓名、身份证号码等信息详见合同附件二。

1.3本合同是指财务咨询公司与出纳会计人员之间签订的聘用协议，包括本合同、附件以及双方签署的补充协议。

第二条聘用条件

2.1聘用资格

2.1.1出纳会计人员应具备国家认可的会计专业资格证书。

2.1.2出纳会计人员应具备一定的财务处理能力，熟悉财务软件操作。

2.2聘用期限

2.2.1本合同聘用期限为三年，自双方签署之日起生效。

2.2.2合同期满后，经双方协商一致，可以续签本合同。

2.3聘用岗位

2.3.1出纳会计人员担任财务咨询公司的出纳会计岗位。

第三条薪酬与福利

3.1基本工资

3.1.1出纳会计人员的基本工资为人民币（大写）_______元（小写）_______元/月。

3.2绩效奖金

3.2.1出纳会计人员根据公司年度绩效考核结果，可获得相应的绩效奖金。

3.3社会保险

3.3.1出纳会计人员按照国家规定，参加社会保险，公司为其缴纳相应费用。

3.4住房公积金

3.4.1出纳会计人员按照国家规定，参加住房公积金，公司为其缴纳相应费用。

3.5其他福利

3.5.1出纳会计人员享有国家规定的法定节假日、年休假等福利。

第四条工作内容与职责

4.1工作内容

4.1.1负责公司日常财务收支的核算和记录。

4.1.2负责管理公司现金、银行存款等财务资产。

4.1.3负责编制财务报表、税务申报等工作。

4.2职责范围

4.2.1负责公司财务制度的执行和监督。

4.2.2负责与银行、税务等相关部门的沟通协调。

4.3工作时间

4.3.1出纳会计人员实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作八小时。

第五条工作纪律与保密

5.1工作纪律

5.1.1出纳会计人员应严格遵守公司规章制度，服从工作安排。

5.1.2出纳会计人员应保守公司商业秘密，不得泄露给任何第三方。

5.2保密条款

5.2.1出纳会计人员对本合同内容负有保密义务，未经公司同意，不得向任何第三方透露。

5.3违规处理

5.3.1出纳会计人员如有违反工作纪律和保密条款的行为，公司将根据情节严重程度给予相应处理。

第六条考核与晋升

6.1考核制度

6.1.1公司将定期对出纳会计人员进行绩效考核，考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。

6.2晋升条件

6.2.1出纳会计人员符合公司晋升条件，可申请晋升。

6.3晋升程序

6.3.1出纳会计人员晋升需经过公司审核，批准后正式晋升。

第七条合同解除与终止

7.1合同解除

7.1.1出纳会计人员因个人原因解除本合同时，应提前一个月向公司提出书面申请。

7.1.2公司因出纳会计人员严重违反工作纪律或合同约定，有权单方面解除本合同。

7.2合同终止

7.2.1本合同聘用期限届满，双方无续签意向，合同自然终止。

7.3解除与终止后的处理

7.3.1合同解除或终止后，出纳会计人员应按照公司规定办理离职手续，结清相关费用。

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