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职业卫生管理制度

职业卫生管理制度15篇

在不断进步的社会中，越来越多地方需要用到制度，制度具有合

理性和合法性分配功能。那么你真正懂得怎么制定制度吗？下面是小

编收集整理的职业卫生管理制度，仅供参考，大家一起来看看吧。

职业卫生管理制度1

1.1.1贯彻执行国家关于职业卫生、职业病防治的法规、规范和规

定,做好职业卫生和职业病防治工作;汇总和审查各项技术措施、计划,并

且督促有关部门切实按期执行;

1.1.2参加对生产性建设工程项目工业卫生“三同时”监督工作;

1.1.3按国家有关规定组织好员工职业健康检查,并建立健康检查档

案;

1.1.4对有毒有害作业场所员工的劳动保护、个人防护用品用具提

出配备计划;

1.1.5负责对员工进行职防教育、现场自救互救教育和考核;

1.1.6组织制订职业病卫生防范的相关制度和职业安全卫生操作规

程,对这些制度的执行情况进行监督检查;

1.1.7负责职业病危害事故报告,参加事故调查处理;

1.1.8负责建立企业职业卫生管理台帐和档案,负责登录、存档、申

报等工作;

职业卫生管理制度2

根据职业健康检查报告，采取下列措施：

1．对有职业禁忌的劳动者，调离或者暂时脱离原工作岗位；

2．对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者，进行妥善安臵；

3．对需要复查的劳动者，按照职业健康检查机构要求的时间安排

复查和医学观察；

4．对疑似职业病病人，按照职业健康检查机构的建议安排其进行

医学观察或者职业病诊断；

5．对存在职业病危害的岗位，立即改善劳动条件，完善职业病防

护设施，为劳动者配备符合国家标准的职业病危害防护用品。

职业卫生管理制度3

1.用人单位应当依照《中华人民共和国职业病防治法》有关规定，

设置职业卫生管理机构并配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负

责本单位的职业卫生管理工作。

2.用人单位必须制定并落实职业卫生管理制度和职业卫生档案管

理制度。

2.1用人单位必须重视建立详细的职业卫生档案,其应包括:

2.1.1厂企基本情况:单位简史、生产工艺流程图、存在有毒有害的

种类和工序、职业病危害因素检测结果及评价、有毒有害作业群体分

布及其健康评定和职业性四种人(职业病、疑似职业病、观察对象及职

业禁忌症)情况等。

2.1.2职业健康情况:劳动者基本情况(包括姓名、性别、年龄、藉

贯、婚姻状况、出入厂时间、劳动合同时限、健康状况、工种调动、

工资发放及出勤情况等)、职业史、危害因素接触剂量、劳动保护、现

病史、职业性健康检查结果及其健康评价等。

2.1.3职业病危害因素的监测、检测情况:包括危害因素种类、监测

或检测时间、地点、浓度(强度)、国家允许标准及评价结论等。

3.用人单位必须做好职业病危害项目申报工作,并建立相应的管理

制度。

3.1职业病危害项目申报内容包括：用人单位基本情况，工作场所

职业病危害因素种类、浓度或强度，产生职业病危害因素的生产技术、

工艺、材料、防护措施和应急救援设施等。

3.2职业病危害项目申报应当在建设项目竣工验收后30日内申报，

生产技术、工艺、材料等发生变更后30日内申报变更内容。

4.用人单位必须做好职业病防治法律、法规及其相关卫生知识的

培训工作,并形成制度长抓不懈。

4.1单位负责人和安全技术部门、医疗部门、工会组织及车间的职

业卫生管理人员应定期接受地方卫生行政部门组织的职业卫生培训。

4.2车间工人必须参加结合本单位职业病危害的特点而设的上岗前

职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，用人单位应设立考核

管理和文字培训资料。

职业卫生管理制度4

为了预防、控制和消除职业病的危害，防治职业病，保护员工健

康及其相关权益，促进公司的经济发展，依据《中华人民共和国职业

病防治法》和市、区预防职业病的有关文件规定，结合公司的具体情

况制定本制度。

一、成立职业病防治工作领导小组，由主要领导负责，依法开展

职业病防治工作。

二、为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和

条件，并采取措施保障员工获得职业卫生保护。

三、凡从事接触有职业危害作业的员工，要认真学习和掌握相关

的职业卫生知识，遵