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企业改制发起人协议书范文6篇

篇1

甲方：_________，住址：_________，身份证号码：_________

乙方：_________，住址：_________，身份证号码：_________

丙方：_________，住址：_________，身份证号码：_________

丁方：_________，住址：_________，身份证号码：_________

戊方：_________，住址：_________，身份证号码：_________

己方：_________，住址：_________，身份证号码：_________

庚方：_________，住址：_________，身份证号码：_________

辛方：_________，住址：_________，身份证号码：_________

壬方：_________，住址：_________，身份证号码：_________

甲方、乙方、丙方、丁方、戊方、己方、庚方、辛方、壬方（以下简称“九方”）经充分协商，一致决定对_________进行企业改制，并为此成立本协议书。本协议书旨在明确九方在企业改制过程中的权利、义务和相互关系，确保改制的顺利进行。

一、改制背景与目标

_________作为传统国有企业，在市场竞争中面临诸多挑战。为了提升企业的竞争力，九方共同决定对其进行企业改制，旨在通过改革和创新，实现企业的转型升级和高质量发展。

二、改制原则与方式

1.本次改制将遵循“市场化、法制化、规范化”的原则，确保改制的合法性和有效性。

2.改制的主要方式包括股权结构调整、经营机制转换、人才引进与培养等，以实现企业的现代化管理。

三、股权结构调整

1.九方将共同出资设立新的股份有限公司，其中甲方出资_____万元，乙方出资_____万元，丙方出资_____万元，丁方出资_____万元，戊方出资_____万元，己方出资_____万元，庚方出资_____万元，辛方出资_____万元，壬方出资_____万元。

2.新公司将实行股份制管理，建立规范的法人治理结构，明确股东会、董事会、监事会和经理层的职责和权限。

3.九方将按照出资比例分配新公司的股权，并共同承担新公司的经营风险和亏损。

四、经营机制转换

1.新公司将实行市场化经营机制，建立科学合理的薪酬体系和激励机制，吸引和留住优秀人才。

2.推行项目管理制度，明确项目负责人在项目管理中的权力和责任，提高项目管理效率。

3.建立客户导向的销售模式和服务体系，提高客户满意度和忠诚度。

五、人才引进与培养

1.新公司将注重人才引进工作，通过招聘、猎头等方式引进具有丰富经验和专业技能的人才。

2.建立人才储备库和梯队培养计划，为公司未来的发展提供人才保障。

3.推行内部培训和晋升机制，提高员工的专业技能和综合素质。

六、其他事项

1.九方应积极配合新公司的改制工作，确保改制的顺利进行。同时，应遵守新公司的规章制度和法律法规，维护公司的合法权益。

2.在改制过程中，如遇重大问题或争议事项，九方应及时沟通协商解决。必要时可成立专门委员会或工作小组进行处理。

3.本协议书自九方签字盖章之日起生效。如有未尽事宜或需要修改补充的条款，应及时协商并书面补充协议。同时应确保协议内容的保密性和安全性。

甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________丙方（签字/盖章）：_________丁方（签字/盖章）：________戊方（签字/盖章）：________己方（签字/盖章）：________庚方（签字/盖章）：________辛方（签字/盖章）：________壬方（签字/盖章）：________

日期：_______年_______月_______日

篇2

甲方：XXXX有限公司

乙方：XXXX有限公司

丙方：XXXX有限公司

丁方：XXXX有限公司

戊方：XXXX有限公司

己方：XXXX有限公司

鉴于各方拟对XXXX有限公司（以下简称“目标公司”）进行改制，特签订本发起人协议书。

一、目标公司现状

目标公司成立于XXXX年XX月XX日，注册资本为XX万元，现有股东XX人。目标公司主要从事XXXX业务，拥有XX家子公司，在行业中处于领先地位。

二、改制目的

本次改制的目的是通过引入新的投资者，优化目标公司的股权结构，提升公司的治理水平，促进公司的长远发展。

三、改制方案

1.本次改制将通过