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二零二四年度公务员借调服务——破除考公信息差的创新合同
本合同目录一览
1.借调人员的基本情况
1.1借调人员名单
1.2借调人员的基本信息
1.3借调人员的资格审核
2.借调岗位及职责
2.1借调岗位设置
2.2岗位职责及要求
2.3工作内容与目标
3.借调期限与工作安排
3.1借调期限
3.2工作时间与休息日
3.3工作地点及变更
4.工资及福利待遇
4.1工资标准及支付方式
4.2社会保险及公积金
4.3带薪年假、病假等福利
5.借调期间的管理与考核
5.1管理制度及措施
5.2考核标准与程序
5.3表现优秀的奖励与惩罚
6.借调人员的权益保障
6.1保密协议
6.2个人信息保护
6.3借调期间的权益维护
7.借调合同解除与终止
7.1合同解除的条件
7.2合同终止的条件
7.3合同解除与终止的程序
8.违约责任与争议解决
8.1违约行为的认定与处理
8.2争议解决方式
8.3仲裁或诉讼
9.合同生效与附件
9.1合同生效日期
9.2附件及补充协议
10.合同解释与修改
10.1合同解释原则
10.2合同修改程序
11.合同生效前的准备工作
11.1双方协商与签署
11.2合同备案与登记
11.3其他准备工作
12.合同履行过程中的变更
12.1变更条件与程序
12.2变更内容的生效
12.3变更后的合同履行
13.合同终止后的后续事宜
13.1工作交接
13.2资料归档
13.3合同终止后的其他事项
14.其他约定事项
14.1隐私保护
14.2法律适用
14.3合同签署与生效
第一部分：合同如下：
1.借调人员的基本情况
1.1借调人员名单
甲方指定的借调人员名单如下：
（此处列出借调人员姓名、职务、工作单位等基本信息）
1.2借调人员的基本信息
（1）具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规；
（2）身体健康，能胜任借调岗位工作；
（4）具备与借调岗位要求相适应的专业技能和知识水平。
1.3借调人员的资格审核
甲方负责对借调人员进行资格审核，审核内容包括但不限于：
（1）政治素质、道德品质；
（2）工作经历、业务能力；
（3）身体健康状况；
（4）其他与借调岗位相关的资格条件。
2.借调岗位及职责
2.1借调岗位设置
甲方根据工作需要设置借调岗位，具体岗位如下：
（此处列出借调岗位名称、职责等详细信息）
2.2岗位职责及要求
（1）遵守国家法律法规和单位规章制度；
（2）认真完成借调岗位工作，确保工作质量；
（3）服从甲方管理，配合完成各项工作任务；
（4）保守工作秘密，不得泄露国家秘密和单位商业秘密。
2.3工作内容与目标
（1）完成借调岗位规定的各项工作任务；
（2）提高工作效率，确保工作质量；
（3）积极参与团队合作，共同推进工作进展；
（4）按时完成甲方交办的其他工作。
3.借调期限与工作安排
3.1借调期限
借调期限自本合同生效之日起至二零二五年十二月三十一日止。
3.2工作时间与休息日
借调人员的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。休息日按照国家法定节假日和甲方单位规定执行。
3.3工作地点及变更
借调人员的工作地点为甲方指定地点。如需变更工作地点，甲方应提前通知借调人员，并征得其同意。
4.工资及福利待遇
4.1工资标准及支付方式
借调人员的工资标准按照甲方单位规定执行，支付方式为每月支付一次。
4.2社会保险及公积金
借调人员的社会保险及公积金按照国家有关规定和甲方单位规定执行。
4.3带薪年假、病假等福利
借调人员享有国家规定的带薪年假、病假等福利待遇。
5.借调期间的管理与考核
5.1管理制度及措施
甲方对借调人员实施严格的管理制度，包括但不限于：
（1）考勤管理；
（2）工作纪律；
（3）保密制度；
（4）其他管理制度。
5.2考核标准与程序
甲方对借调人员实施定期考核，考核标准如下：
（1）工作业绩；
（2）工作态度；
（3）团队协作；
（4）其他考核指标。
5.3表现优秀的奖励与惩罚
甲方对表现优秀的借调人员给予奖励，对违反规定的借调人员给予相应处罚。
6.借调人员的权益保障
6.1保密协议
借调人员应签订保密协议，保守工作秘密。
6.2个人信息保护
甲方对借调人员的个人信息进行严格保护，不得泄露给无关人员。
6.3借调期间的权益维护
甲方负责维护借调人员的合法权益，保障其在借调期间的权益不受侵害。
7.借调合同解除与终止
7.1合同解除的条件
下列情况下，任何一方均可提出解除合同：
（1）借调人员因个人原因提出解除合同；
（2）甲方因工作需要或特殊情况提出解除合同；
（3）借调人员严重违反甲方规章制度；
（4）合同约定的其他解
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