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二零二四「成都上灶师父招聘及职业发展规划合同」

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称及地址

1.2联系人及联系方式

2.招聘岗位及职责

2.1岗位名称及要求

2.2职责范围及工作内容

3.职业发展规划

3.1职业规划目标

3.2发展路径及晋升机制

4.工作时间及休假制度

4.1工作时间规定

4.2休假制度及年假安排

5.薪酬及福利待遇

5.1基本工资及奖金

5.2社会保险及住房公积金

5.3福利待遇及补贴

6.考核及绩效管理

6.1考核制度及标准

6.2绩效评定及奖惩措施

7.培训及提升机会

7.1培训计划及内容

7.2提升机会及支持

8.知识产权保护

8.1知识产权归属

8.2保密义务及责任

9.保密协议

9.1保密内容

9.2保密期限及违约责任

10.违约责任及处理

10.1违约行为及责任

10.2违约处理及赔偿

11.合同解除及终止

11.1解除合同的条件

11.2终止合同的处理

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效及期限

13.1合同生效条件

13.2合同期限及续约

14.其他约定事项

14.1额外条款及补充协议

14.2附件及补充文件

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称及地址

1.1.1招聘方：成都上灶餐饮管理有限公司

1.1.2地址：四川省成都市区路号

1.1.3联系人：张先生

1.1.4联系电话：138

1.2联系人及联系方式

1.2.1受聘方：李某某

1.2.2地址：四川省成都市区路号

1.2.3联系电话：1395678

2.招聘岗位及职责

2.1岗位名称及要求

2.1.1岗位名称：厨师

2.2职责范围及工作内容

2.2.1负责餐厅菜品制作，确保菜品质量。

2.2.2参与菜品研发，提高菜品创新水平。

2.2.3指导厨房员工，提升整体烹饪水平。

2.2.4负责厨房卫生及安全工作。

3.职业发展规划

3.1职业规划目标

3.1.1在三年内成为餐厅厨师长。

3.1.2在五年内担任餐厅副经理。

3.2发展路径及晋升机制

3.2.1岗位晋升需满足业绩考核及培训要求。

3.2.2晋升过程中，公司提供相关培训及学习机会。

4.工作时间及休假制度

4.1工作时间规定

4.1.1工作时间为每日8小时，每周40小时。

4.1.2工作时间为轮班制，具体班次由公司安排。

4.2休假制度及年假安排

4.2.1员工享有国家法定节假日及带薪年假。

4.2.2年假天数根据工龄及公司规定执行。

5.薪酬及福利待遇

5.1基本工资及奖金

5.1.1基本工资：月薪人民币元。

5.1.2奖金：根据年度业绩及个人表现，发放奖金。

5.2社会保险及住房公积金

5.2.1招聘方为员工缴纳社会保险及住房公积金。

5.2.2具体缴纳比例及金额按国家相关规定执行。

5.3福利待遇及补贴

5.3.1提供工作餐及住宿。

5.3.2每年一次免费体检。

6.考核及绩效管理

6.1考核制度及标准

6.1.1每季度进行一次绩效考核。

6.1.2考核内容包括工作质量、团队协作、创新能力等。

6.2绩效评定及奖惩措施

6.2.1绩效优秀者，公司将给予物质及精神奖励。

6.2.2绩效不合格者，公司将进行培训或调整岗位。

7.培训及提升机会

7.1培训计划及内容

7.1.1公司为员工提供定期培训，包括技能提升、团队建设等。

7.1.2培训内容包括行业动态、菜品制作技巧、管理知识等。

7.2提升机会及支持

7.2.1鼓励员工参加行业比赛，提升个人及公司知名度。

7.2.2为员工提供国内外学习交流机会，拓展视野。

8.知识产权保护

8.1知识产权归属

8.1.1受聘方在履行本合同过程中所创作的任何原创作品，包括但不限于菜品配方、烹饪方法、管理建议等，其知识产权归招聘方所有。

8.1.2受聘方同意将上述知识产权无偿转让给招聘方，并保证在合同期限内不将相关知识产权用于任何与招聘方业务相竞争的目的。

8.2保密义务及责任

8.2.1受聘方对本合同内容以及招聘方商业秘密负有保密义务。

8.2.2受聘方未经招聘方书面同意，不得向任何第三方泄露招聘方的商业秘密。

9.保密协议

9.1保密内容

9.1.1本合同项下涉及的所有技术信息、经营信息、客户信息等均属保密信息。

9.1.2受聘方应严格保守上述保密信息，不得以任何形式泄露、披露或使用。

9.2保密期限及违约责任

9.2.1保密期限自本合同签订之日起至合同终止后五年止。

9.2.2如受聘方违反保密义务，应立即停止泄露行为，并向招聘方支付违约