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「成都上灶师父二零二四年度餐饮行业招聘合作合同」

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人

1.3住所地

1.4联系方式

2.招聘合作内容

2.1招聘岗位

2.2招聘人数

2.3招聘时间

2.4招聘地点

3.招聘条件与要求

3.1年龄要求

3.2学历要求

3.3技能要求

3.4任职资格

4.招聘流程与方式

4.1招聘流程

4.2招聘方式

4.3招聘费用

5.招聘人员待遇

5.1薪资待遇

5.2社会保险

5.3住房公积金

5.4带薪休假

6.招聘人员管理

6.1入职手续

6.2员工培训

6.3员工考核

6.4员工奖惩

7.招聘人员离职

7.1离职流程

7.2离职补偿

7.3离职手续

8.合作期限与续约

8.1合作期限

8.2续约条件

8.3续约流程

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

9.3违约处理

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3保密义务

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

12.3合同解除后的处理

13.合同生效与终止

13.1合同生效

13.2合同终止

13.3合同解除

14.其他约定事项

14.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商

14.2本合同一式两份，双方各执一份

14.3本合同自双方签字盖章之日起生效

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：成都上灶餐饮管理有限公司

乙方：_______

1.2法定代表人

甲方：

乙方：

1.3住所地

甲方：成都市金牛区路号

乙方：_______

1.4联系方式

2.招聘合作内容

2.1招聘岗位

厨师

服务员

管理人员

2.2招聘人数

甲方需招聘各岗位人员共50人。

2.3招聘时间

自合同签订之日起至2024年12月31日。

2.4招聘地点

甲方指定招聘地点：成都市金牛区路号

3.招聘条件与要求

3.1年龄要求

招聘对象年龄应在20至45岁之间。

3.2学历要求

3.3技能要求

3.4任职资格

招聘对象需具备中华人民共和国国籍，身体健康，无犯罪记录。

4.招聘流程与方式

4.1招聘流程

发布招聘信息

简历筛选

面试

体检

录用通知

4.2招聘方式

线上招聘：通过甲方官方网站、公众号等平台发布招聘信息。

线下招聘：在甲方指定地点举办招聘会。

4.3招聘费用

甲方承担所有招聘费用。

5.招聘人员待遇

5.1薪资待遇

厨师：月薪800012000元

服务员：月

管理人员：月

5.2社会保险

甲方为所有招聘人员缴纳五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）。

5.3住房公积金

甲方为所有招聘人员缴纳住房公积金。

5.4带薪休假

甲方按照国家规定给予员工带薪休假。

6.招聘人员管理

6.1入职手续

招聘人员需在录用通知后按照甲方要求办理入职手续。

6.2员工培训

甲方为新员工提供岗前培训，培训合格后方可上岗。

6.3员工考核

甲方定期对员工进行考核，考核不合格者将进行培训或调整岗位。

6.4员工奖惩

甲方设立奖惩制度，对表现优秀者给予奖励，对违纪者进行处罚。

8.合作期限与续约

8.1合作期限

本合同的有效期为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

8.2续约条件

如双方均希望继续合作，应在合同到期前一个月内协商一致，签订续约合同。

8.3续约流程

双方书面提出续约意向

协商确定续约条款

签署续约合同

9.违约责任

9.1违约情形

任何一方未按合同约定履行其义务；

任何一方提供虚假信息或隐瞒重要事实；

任何一方违反保密条款；

任何一方违反合同解除条款。

9.2违约责任

违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；

违约金的具体数额由双方协商确定，未协商一致的，按合同总价款的_____%计算。

9.3违约处理

一旦发生违约，守约方有权要求违约方立即改正；

如违约行为导致合同无法继续履行，守约方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

10.保密条款

10.1保密内容

本合同涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密内容。

10.2保密期限

保密期限自合同签订之日起至本合同终止后____年。

10.3保密义务

双方应对保密内容予以严格保密，不得向任何第三方泄露；

双方应采取合理的措施，防止保密内容被泄露或被不正当使用。

11.争议解决

11.1争议解决方式

双方应友好