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二零二四年度保险代理公司人才培养保证合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

1.3双方联系方式

2.合同目的和原则

2.1合同目的

2.2合同原则

3.人才培养计划

3.1人才培养目标

3.2人才培养对象

3.3人才培养内容

3.4人才培养方式

3.5人才培养周期

4.人才培养实施

4.1甲方责任

4.2乙方责任

4.3双方合作

5.人才培养考核与评价

5.1考核方式

5.2评价标准

5.3考核结果应用

6.人才培养费用

6.1费用构成

6.2费用支付方式

6.3费用结算

7.合同期限及终止

7.1合同期限

7.2合同终止条件

7.3合同解除

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.保密条款

9.1保密信息范围

9.2保密义务

9.3违约责任

10.合同争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效及变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

11.3合同补充协议

12.合同解除及终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除及终止程序

13.其他约定

13.1不可抗力条款

13.2法律适用和争议解决

13.3合同份数及生效日期

14.合同附件

14.1附件一：人才培养计划书

14.2附件二：人才培养考核标准

14.3附件三：其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：保险公司

甲方地址：省市区路号

甲方联系人：X

甲方联系电话：

甲方电子邮箱：

1.2乙方基本信息

乙方名称：保险代理有限公司

乙方地址：省市区路号

乙方联系人：X

乙方联系电话：

乙方电子邮箱：

1.3双方联系方式

双方应在合同签订后，及时向对方提供最新有效的联系方式，包括但不限于联系电话、电子邮箱等。

2.合同目的和原则

2.1合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方在2024年度内人才培养方面的权利、义务，共同推进乙方人才培养工作，提升乙方业务水平和综合竞争力。

2.2合同原则

（1）公平、公正、公开原则；

（2）诚实信用原则；

（3）互惠互利原则；

（4）共同发展原则。

3.人才培养计划

3.1人才培养目标

（1）提升乙方员工的专业技能和业务水平；

（2）培养一批具备高级管理能力和业务能力的优秀人才；

（3）优化乙方人才队伍结构，提高整体素质。

3.2人才培养对象

乙方全体在职员工，包括但不限于业务员、经理、主管等。

3.3人才培养内容

（1）专业技能培训：保险法律法规、保险产品知识、销售技巧等；

（2）业务知识培训：市场分析、客户关系管理、团队建设等；

（3）管理能力培训：领导力、沟通能力、团队协作等。

3.4人才培养方式

（1）内部培训：由甲方或乙方内部讲师进行；

（2）外部培训：乙方员工参加甲方或其他机构组织的培训课程；

（3）导师制度：甲方指派导师对乙方员工进行一对一指导。

3.5人才培养周期

2024年度内，乙方员工至少参加一次培训，具体培训次数根据实际情况而定。

4.人才培养实施

4.1甲方责任

（1）提供人才培养资源，包括培训课程、讲师等；

（2）协助乙方制定人才培养计划；

（3）对乙方人才培养工作进行监督和评估。

4.2乙方责任

（1）组织员工参加培训；

（2）配合甲方开展人才培养工作；

（3）为员工提供必要的支持，确保培训效果。

5.人才培养考核与评价

5.1考核方式

（1）培训前进行测试，了解员工基础水平；

（2）培训期间进行跟踪考核，了解员工学习进度；

（3）培训结束后进行结业考试，评估培训效果。

5.2评价标准

（1）员工培训出勤率；

（2）员工培训成绩；

（3）员工业务能力和综合素质提升情况。

5.3考核结果应用

（1）将考核结果作为员工晋升、调薪的重要依据；

（2）对培训效果不佳的员工，乙方需采取措施进行跟踪辅导。

6.人才培养费用

6.1费用构成

（1）培训课程费用；

（2）讲师费用；

（3）员工交通、住宿等费用。

6.2费用支付方式

乙方应在培训前将费用支付给甲方，具体支付方式由双方协商确定。

6.3费用结算

乙方应在培训结束后，根据实际培训费用，向甲方提交结算申请，甲方在收到申请后进行审核，并在十个工作日内完成结算。

第八条违约责任

8.1违约情形

（1）甲方未按照合同约定提供人才培养资源的；

（2）乙方未按照合同约定组织员工参加培训的；

（3）乙方未按照合同约定支付培训费用的；

（4）一方违反保密条款，泄露对方商业秘密的；

（5）一方违反合同约定，擅自解除合同的。

8.2违约责任承担

（1）违