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二零二四年度保育员工作职责合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.合同签订背景及目的

3.合同期限

4.工作职责范围

4.1岗位职责概述

4.2具体工作内容

4.3工作标准

4.4工作时间安排

5.工作目标与考核

5.1工作目标设定

5.2考核方式

5.3考核结果应用

6.工作待遇

6.1基本工资

6.2奖金及提成

6.3社会保险及公积金

6.4其他福利待遇

7.工作纪律与保密

7.1工作纪律

7.2保密条款

8.培训与发展

8.1培训计划

8.2职业发展规划

9.合同变更与解除

9.1合同变更

9.2合同解除

10.违约责任

11.争议解决

12.合同生效及其他

12.1合同生效

12.2合同份数

12.3其他约定事项

13.合同附件

13.1附件一：岗位职责说明书

13.2附件二：考核标准

13.3附件三：培训计划

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：X保育机构

乙方：X保育员

1.2双方地址

甲方地址：省市区路号

乙方地址：省市区路号

1.3双方联系方式

甲方联系方式：电话：X，邮箱：X

乙方联系方式：电话：X，邮箱：X

2.合同签订背景及目的

甲方因业务发展需要，特聘请乙方担任保育员，乙方同意接受甲方的工作安排。本合同的签订旨在明确双方的权利和义务，确保双方合作顺利进行。

3.合同期限

本合同自签订之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

4.工作职责范围

4.1岗位职责概述

乙方作为甲方保育员，主要负责照顾甲方机构内的儿童，确保儿童的安全、健康和快乐成长。

4.2具体工作内容

（1）负责儿童日常生活管理，包括饮食、睡眠、如厕等；

（2）组织儿童开展游戏、学习等活动；

（3）对儿童进行教育引导，培养良好习惯；

（4）协助教师完成教育教学任务；

（5）关注儿童身心健康，发现异常情况及时上报；

（6）配合机构开展其他相关工作。

4.3工作标准

（1）保持工作场所整洁、安全；

（2）按时完成工作任务，确保儿童安全；

（3）关爱儿童，尊重儿童个性，营造温馨、和谐的成长环境；

（4）与教师、家长保持良好沟通，共同关注儿童成长。

4.4工作时间安排

乙方每日工作时间为8小时，具体工作时间由甲方安排。

5.工作目标与考核

5.1工作目标设定

乙方应在合同期内完成甲方设定的各项工作目标，具体目标如下：

（1）确保儿童在生活、学习、游戏中得到全面发展；

（2）提高儿童的安全意识和自我保护能力；

（3）保持工作场所整洁、安全；

（4）与教师、家长保持良好沟通，共同关注儿童成长。

5.2考核方式

甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作成果等方面。

5.3考核结果应用

考核结果将作为乙方工资、奖金、晋升等方面的依据。

6.工作待遇

6.1基本工资

乙方基本工资为人民币元/月。

6.2奖金及提成

根据乙方工作表现，甲方将给予一定的奖金及提成。

6.3社会保险及公积金

甲方将为乙方缴纳社会保险及公积金，具体缴纳比例按照国家规定执行。

6.4其他福利待遇

（1）带薪年假；

（2）节假日加班费；

（3）员工体检；

（4）员工培训。

7.工作纪律与保密

7.1工作纪律

乙方应遵守甲方的工作纪律，服从工作安排，不得擅自离岗、迟到、早退。

7.2保密条款

乙方在任职期间及离职后，应保守甲方商业秘密，不得泄露、传播。

8.培训与发展

8.1培训计划

甲方将为乙方提供定期的专业培训，包括但不限于保育知识、儿童心理、安全防范等。培训内容将根据乙方的工作需要和行业发展趋势进行更新。

8.2职业发展规划

甲方将协助乙方制定个人职业发展规划，包括短期和长期的职业目标，并提供相应的支持和资源。

9.合同变更与解除

9.1合同变更

如遇特殊情况，经双方协商一致，可以对本合同进行变更。变更内容应以书面形式确定，并经双方签字确认后生效。

9.2合同解除

（1）乙方因个人原因提出解除合同时，应提前一个月书面通知甲方。

（2）甲方因乙方严重违反工作纪律或合同规定，可以单方面解除合同。

（3）因不可抗力等原因导致合同无法履行时，双方均可解除合同，并互不承担违约责任。

10.违约责任

（1）如乙方违反合同规定，甲方有权根据违约情况追究其责任，包括但不限于扣除工资、赔偿损失等。

（2）如甲方未按照合同规定支付工资或提供相关待遇，乙方有权要求甲方补足或赔偿。

11.争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。