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二零二四年度DJ舞蹈培训中心教师聘用合同1

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.舞蹈培训中心名称、地址、法定代表人

1.2.舞蹈培训中心法定代表人联系方式

1.3.教师姓名、性别、出生年月、身份证号码

1.4.教师联系方式

2.教师聘用条件

2.1.教师资格要求

2.2.教学经验和技能要求

2.3.健康状况要求

3.教师聘用期限

3.1.聘用起始时间

3.2.聘用结束时间

3.3.合同续签条件

4.教师工作内容

4.1.教学任务

4.2.考勤制度

4.3.教学纪律

5.教师薪酬待遇

5.1.薪酬结构

5.2.薪酬发放时间及方式

5.3.薪酬调整机制

6.教师福利待遇

6.1.社会保险及住房公积金

6.2.带薪休假

6.3.节假日福利

7.教师培训与晋升

7.1.培训计划

7.2.晋升制度

8.教师离职与解聘

8.1.离职手续

8.2.解聘条件

8.3.解聘赔偿

9.教师违约责任

9.1.违约情形

9.2.违约责任

10.保密条款

10.1.保密内容

10.2.保密期限

10.3.违反保密责任

11.合同解除与终止

11.1.合同解除条件

11.2.合同终止条件

12.争议解决

12.1.争议解决方式

12.2.争议解决机构

13.合同生效与变更

13.1.合同生效条件

13.2.合同变更程序

14.其他约定事项

14.1.合同附件

14.2.合同未尽事宜处理

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1舞蹈培训中心名称：舞蹈培训中心

1.2舞蹈培训中心地址：市区路号

1.3舞蹈培训中心法定代表人：

1.5教师姓名：

1.6教师性别：男

1.7教师出生年月：1985年4月10日

1.8教师身份证号码：510xxxx198504100015

第二条教师聘用条件

2.1教师资格要求：

2.1.2持有相关舞蹈教师资格证书；

2.2教学经验和技能要求：

2.3健康状况要求：

2.3.2无传染性疾病；

2.3.3无重大疾病史。

第三条教师聘用期限

3.1聘用起始时间：2024年9月1日

3.2聘用结束时间：2025年8月31日

3.3合同续签条件：

3.3.1双方均无违约行为；

3.3.2教师在聘期内表现良好，得到舞蹈培训中心认可；

3.3.3双方均有续签意愿。

第四条教师工作内容

4.1教学任务：

4.1.1负责舞蹈培训中心的舞蹈课程教学；

4.1.2按时完成舞蹈培训中心安排的教学任务；

4.1.3参与舞蹈培训中心的教研活动。

4.2考勤制度：

4.2.1教师需遵守舞蹈培训中心的考勤制度；

4.2.2教师请假需提前向舞蹈培训中心提出申请，并经批准后方可休假。

4.3教学纪律：

4.3.1教师需遵守国家教育法律法规和舞蹈培训中心的相关规章制度；

4.3.2教师需尊重学生，关爱学生，不得体罚或变相体罚学生。

第五条教师薪酬待遇

5.1薪酬结构：

5.1.1基本工资：每月人民币5000元；

5.1.2教学奖金：根据教学质量、学生满意度等因素，每月最高可达人民币2000元；

5.1.3课时费：根据课程类型和课时，每节课人民币100元。

5.2薪酬发放时间及方式：

5.2.1薪酬发放时间为每月的15日；

5.2.2薪酬以银行转账方式发放至教师指定账户。

5.3薪酬调整机制：

5.3.1薪酬调整根据国家相关政策、市场行情和舞蹈培训中心经营状况进行；

5.3.2薪酬调整需经双方协商一致后方可实施。

第六条教师福利待遇

6.1社会保险及住房公积金：

6.1.1舞蹈培训中心为教师缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

6.1.2舞蹈培训中心为教师缴纳住房公积金。

6.2带薪休假：

6.2.1教师享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等带薪休假；

6.2.2教师年休假为10天。

6.3节假日福利：

6.3.1舞蹈培训中心在春节、中秋节等传统节日为教师发放节日慰问品；

6.3.2教师享有舞蹈培训中心举办的各类活动参与资格。

第七条教师培训与晋升

7.1培训计划：

7.1.1舞蹈培训中心为教师提供定期培训和进修机会；

7.1.2教师可根据自身需求选择参加培训课程。

7.2晋升制度：

7.2.1教师可根据教学成绩、学生满意度等因素申请晋升；

7.2.2教师晋升需经舞蹈培训中心考核批准。

第八条教师离职与解聘

8.1离职手续：

8.1.1教师提出离职申请，需提前一个月书面通知舞蹈培训中心；

8.1.2舞蹈培训中心收到离职申请后，与教师协商办理离职手续；

8.1.3教师需在离职前完成教学任务，并配合舞蹈