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二零二四年度便利店员工培训时间简易劳务合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.培训目的与内容

2.1培训目的

2.2培训内容

3.培训时间安排

3.1培训总时长

3.2单次培训时长

3.3培训具体时间安排

4.培训地点

5.培训费用

5.1费用承担方

5.2费用支付方式

6.培训师资

6.1师资来源

6.2师资资格要求

7.培训考核

7.1考核方式

7.2考核标准

8.培训效果评估

8.1评估方式

8.2评估标准

9.合同变更与解除

9.1合同变更

9.2合同解除

10.违约责任

10.1甲方违约责任

10.2乙方违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决地点

12.其他约定

12.1合同附件

12.2合同生效

13.合同附件

13.1培训计划表

13.2培训考核标准

14.合同签署与生效

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：便利店

甲方地址：市区街道号

甲方法定代表人：

1.2乙方基本信息

乙方名称：培训中心

乙方地址：市区街道号

乙方法定代表人：

2.培训目的与内容

2.1培训目的

甲方为提高便利店员工的业务水平和服务质量，特委托乙方对乙方进行业务技能、服务礼仪等方面的培训。

2.2培训内容

（1）便利店业务知识培训

（2）服务礼仪与沟通技巧培训

（3）突发事件处理及安全防范培训

3.培训时间安排

3.1培训总时长

本次培训总时长为40小时。

3.2单次培训时长

每次培训时长为2小时。

3.3培训具体时间安排

（1）周一至周五，每天下午14:00至16:00。

（2）周六、周日休息。

4.培训地点

培训地点：乙方培训中心教室

5.培训费用

5.1费用承担方

本次培训费用由甲方承担。

5.2费用支付方式

甲方于培训开始前支付全部培训费用。

6.培训师资

6.1师资来源

乙方聘请具备丰富便利店工作经验的专业讲师进行授课。

6.2师资资格要求

（3）持有相关行业资格证书。

7.培训考核

7.1考核方式

本次培训采用闭卷考试和实际操作考核相结合的方式进行。

7.2考核标准

（1）闭卷考试：满分为100分，60分为合格。

（2）实际操作考核：满分100分，60分为合格。

8.培训效果评估

8.1评估方式

培训结束后，乙方将组织评估小组对培训效果进行评估，评估内容包括学员满意度、知识掌握程度、技能提升效果等。

8.2评估标准

9.合同变更与解除

9.1合同变更

在合同履行过程中，如遇特殊情况需对培训内容、时间、地点等进行变更，双方应协商一致，并以书面形式确认变更内容。

9.2合同解除

（1）如甲方无故取消培训，应向乙方支付相当于培训总费用20%的违约金。

（2）如乙方未按约定提供合格师资或培训质量不符合要求，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的费用。

10.违约责任

10.1甲方违约责任

（1）甲方未按约定支付培训费用的，应向乙方支付相当于培训总费用10%的滞纳金。

（2）甲方未按约定参加培训的，应向乙方支付相当于培训总费用5%的违约金。

10.2乙方违约责任

（1）乙方未按约定提供合格师资或培训质量不符合要求的，应向甲方支付相当于培训总费用10%的违约金。

（2）乙方无故取消培训或未按约定提供培训服务的，应向甲方支付相当于培训总费用20%的违约金。

11.争议解决

11.1争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

11.2争议解决地点

争议解决地点为合同签订地。

12.其他约定

12.1合同附件

本合同附件包括培训计划表、培训考核标准等。

12.2合同生效

本合同自双方签字盖章之日起生效。

13.合同附件

13.1培训计划表

（详细列出培训课程、时间、地点、讲师等信息）

13.2培训考核标准

（详细列出闭卷考试和实际操作考核的评分标准）

14.合同签署与生效

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

第二部分：第三方介入后的修正

15.第三方介入说明

15.1第三方概念

本合同所指的第三方，是指为甲乙双方提供中介服务、技术支持、咨询服务或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。

15.2第三方介入范围

（1）为甲乙双方提供培训项目的策划与实施；

（2）为甲乙双方提供培训师资的推荐与安排；

（3）为甲乙双方提供培训费用的支付结算服务；

（4）为甲乙双方提供培训效果的评估与反馈。

15.3第三方介入程序

第三方介入需经甲乙双方协商一致，并以书面形式明确第三方的职责、权利和义务