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二零二四年度99年劳动合同通用修订执行指南

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同定义

1.2合同目的

1.3合同适用范围

2.合同主体

2.1用工方信息

2.2劳动者信息

2.3第三方信息

3.劳动合同期限

3.1劳动合同类型

3.2合同起止日期

3.3合同续签条件

4.工作内容与职责

4.1工作岗位

4.2工作内容

4.3工作职责

4.4工作地点

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息日

5.3假期制度

5.4节假日安排

6.工资与福利

6.1工资构成

6.2工资支付方式

6.3福利待遇

6.4津贴与奖金

7.社会保险与住房公积金

7.1社会保险缴纳

7.2住房公积金缴纳

8.劳动合同解除与终止

8.1解除合同的条件

8.2解除合同程序

8.3终止合同的条件

8.4终止合同程序

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.保密与竞业限制

10.1保密义务

10.2竞业限制

10.3竞业限制期限

10.4竞业限制补偿

11.法律适用与争议解决

11.1法律适用

11.2争议解决方式

11.3争议解决机构

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

12.3合同解除条件

13.合同解除与终止后的处理

13.1解除与终止合同后的待遇

13.2劳动者档案管理

13.3劳动关系解除后的社会保险接续

14.其他约定事项

14.1其他约定事项一

14.2其他约定事项二

14.3其他约定事项三

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同定义

本合同是指用工方与劳动者之间，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，就双方的权利、义务及劳动关系相关事宜所签订的书面协议。

1.2合同目的

本合同旨在明确用工方与劳动者之间的权利义务关系，保障双方的合法权益，维护劳动关系的稳定，促进双方共同发展。

1.3合同适用范围

本合同适用于用工方与劳动者之间建立劳动关系的各类劳动合同，包括但不限于全职、兼职、实习等。

2.合同主体

2.1用工方信息

用工方名称：[用工方名称]

注册地址：[用工方注册地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系电话：[联系电话]

2.2劳动者信息

劳动者姓名：[劳动者姓名]

身份证号码：[身份证号码]

性别：[性别]

出生日期：[出生日期]

联系电话：[联系电话]

2.3第三方信息

如有第三方参与，需在合同中明确第三方信息，包括第三方名称、地址、联系方式等。

3.劳动合同期限

3.1合同类型

本合同为固定期限劳动合同。

3.2合同起止日期

本合同自[起止日期]起生效，至[起止日期]止终止。

3.3合同续签条件

在合同到期前，如双方同意继续履行劳动关系，应在本合同到期前一个月内协商一致，签订新的劳动合同。

4.工作内容与职责

4.1工作岗位

劳动者担任[工作岗位名称]。

4.2工作内容

（1）[具体工作内容一]

（2）[具体工作内容二]

（3）[具体工作内容三]

4.3工作职责

（1）[具体职责一]

（2）[具体职责二]

（3）[具体职责三]

4.4工作地点

劳动者工作地点为[工作地点]。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

劳动者每周工作[工作天数]天，每天工作[工作时长]小时。

5.2休息日

劳动者每周休息[休息日天数]天。

5.3假期制度

劳动者享有国家法定假期，包括但不限于：

（1）[具体假期一]

（2）[具体假期二]

（3）[具体假期三]

5.4节假日安排

节假日的安排按照国家法定节假日安排执行。

6.工资与福利

6.1工资构成

（1）基本工资：[基本工资金额]

（2）岗位工资：[岗位工资金额]

（3）绩效工资：[绩效工资金额]

6.2工资支付方式

用工方应每月[具体日期]前支付劳动者工资，工资支付方式为[支付方式，如银行转账、现金等]。

6.3福利待遇

（1）[具体福利一]

（2）[具体福利二]

（3）[具体福利三]

6.4津贴与奖金

（1）[具体津贴一]

（2）[具体津贴二]

（3）[具体津贴三]

8.劳动合同解除与终止

8.1解除合同的条件

8.1.1劳动者解除合同的条件

（1）劳动者与用工方协商一致，可以解除劳动合同。

（2）劳动者提前[提前通知期限]以书面形式通知用工方，可以解除劳动合同。

（3）劳动者有下列情形之一的，可以随时通知用工方解除劳动合同：

a)在试用期内，劳动者可以提前3日通知用工方解除劳动合同；

b)用工方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

c)劳动者患病或者非因工负伤，