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二零二四年安徽省劳动合同法配套政策合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或负责人

1.3住所地

1.4联系方式

2.合同签订依据

2.1法律法规

2.2政策文件

2.3相关规章制度

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

3.3合同续签条件

4.工作内容与职责

4.1工作岗位

4.2工作地点

4.3工作时间

4.4工作职责

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金制度

5.3社会保险和住房公积金

5.4税收及其他费用

6.工作条件与设施

6.1办公设施

6.2工作环境

6.3安全生产

7.假期与休假

7.1法定节假日

7.2年休假

7.3病假

7.4事假

8.竞业限制

8.1竞业限制范围

8.2竞业限制期限

8.3竞业限制补偿

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任承担

9.3违约金计算

10.保密条款

10.1保密信息范围

10.2保密义务

10.3保密期限

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

12.3合同解除后果

13.合同生效与终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

13.3合同终止程序

14.其他约定

14.1本合同未尽事宜

14.2本合同附件

14.3本合同解释权

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：安徽省人民政府

乙方：安徽省某公司

1.2法定代表人或负责人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3住所地

甲方住所地：安徽省合肥市某路某号

乙方住所地：安徽省某市某区某路某号

1.4联系方式

甲方联系方式：电话：0，邮箱：zhangsananhui.gov

第二条合同签订依据

2.1法律法规

《中华人民共和国劳动合同法》、《安徽省实施中华人民共和国劳动合同法办法》等。

2.2政策文件

《关于进一步加强和改进劳动关系的意见》、《关于完善劳动合同制度的指导意见》等。

2.3相关规章制度

甲方制定的《员工手册》、《劳动合同管理规定》等。

第三条合同期限

3.1合同起始日期

自2024年1月1日起。

3.2合同终止日期

合同期限为三年，自合同起始日期起计算。

3.3合同续签条件

在合同期限届满前，双方协商一致，可以续签合同。

第四条工作内容与职责

4.1工作岗位

乙方在公司担任项目经理一职。

4.2工作地点

工作地点为甲方指定的项目地点。

4.3工作时间

甲方规定的标准工作时间。

4.4工作职责

乙方负责项目的整体规划、组织、实施和监督，确保项目按期完成。

第五条工资待遇

5.1基本工资

乙方基本工资为每月人民币10000元。

5.2奖金制度

根据公司业绩和乙方工作表现，给予乙方一定的奖金。

5.3社会保险和住房公积金

甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

5.4税收及其他费用

乙方按照国家规定缴纳个人所得税及其他相关费用。

第六条工作条件与设施

6.1办公设施

甲方提供乙方所需的办公设施，包括电脑、打印机等。

6.2工作环境

甲方保证乙方工作环境安全、卫生。

6.3安全生产

乙方在工作中应严格遵守安全生产规定，确保自身及他人安全。

第七条假期与休假

7.1法定节假日

乙方享有国家法定节假日假期。

7.2年休假

乙方在连续工作满一年后，享有带薪年休假。

7.3病假

乙方患病或非因工负伤，经甲方批准，可享受病假。

7.4事假

乙方因私事需请假，需提前向甲方提出申请，经批准后方可休假。

第八条竞业限制

8.1竞业限制范围

乙方在合同解除或终止后，不得在与甲方业务范围相同或相近的行业内任职或从事与甲方有竞争关系的经营活动。

8.2竞业限制期限

竞业限制期限自合同解除或终止之日起，不超过两年。

8.3竞业限制补偿

甲方在竞业限制期限内，按照乙方前一年平均工资的20%向乙方支付竞业限制补偿。

第九条违约责任

9.1违约行为

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

9.2违约责任承担

违约方应向守约方支付违约金，违约金的具体数额由双方协商确定。

9.3违约金计算

违约金按违约行为所造成的直接经济损失的一定比例计算。