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二零二四年度代缴社保及职业年金服务协议书

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同双方

1.2术语定义

1.3通用条款

2.服务内容

2.1社保代缴服务

2.2职业年金代缴服务

2.3服务范围

2.4服务期限

3.服务费用

3.1费用结构

3.2费用支付方式

3.3费用调整机制

4.服务流程

4.1报名及签约

4.2信息提交

4.3费用缴纳

4.4服务执行

4.5异常处理

5.信息保密

5.1信息保密义务

5.2保密信息范围

5.3保密期限

6.合同生效与终止

6.1合同生效条件

6.2合同终止条件

6.3终止通知

6.4终止后的责任

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决程序

7.3争议解决地点

8.法律适用

8.1适用法律

8.2管辖法院

9.其他条款

9.1合同附件

9.2不可抗力

9.3合同变更

9.4合同解除

9.5合同补充

10.通知

10.1通知方式

10.2通知送达

11.整合与优先

11.1整合性

11.2优先级

12.附件

12.1服务清单

12.2费用明细

12.3服务流程图

13.签字与盖章

13.1签字代表

13.2盖章确认

14.合同签署日期

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1合同双方

1.2术语定义

在本合同中，“社保”指由政府规定的各项社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“职业年金”指根据国家相关政策规定，由企业为员工建立的补充养老保险。

1.3通用条款

本合同中的“本合同”、“甲方”、“乙方”等术语，除非上下文另有说明，均指本合同及所有附件。

第二条服务内容

2.1社保代缴服务

乙方负责甲方员工的社会保险费代缴，包括但不限于上述社保项目的缴纳。

2.2职业年金代缴服务

乙方负责甲方员工的职业年金缴费，按照国家相关政策规定执行。

2.3服务范围

乙方提供的代缴服务范围包括但不限于社保和职业年金的缴纳、查询、变更和终止等。

2.4服务期限

本服务期限自（服务开始日期）起至（服务结束日期）止。

第三条服务费用

3.1费用结构

服务费用包括但不限于代缴社保和职业年金所需的各项费用。

3.2费用支付方式

甲方应在每个缴费周期内，按照乙方提供的缴费通知，通过指定的银行账户或支付平台支付服务费用。

3.3费用调整机制

如国家政策或收费标准发生变化，乙方应提前通知甲方，经双方协商一致后，可调整服务费用。

第四条服务流程

4.1报名及签约

甲方应在（报名时间）前向乙方提交报名资料，双方签订本服务协议。

4.2信息提交

甲方应在每月（提交截止日期）前，向乙方提供下月需代缴的社保和职业年金相关信息。

4.3费用缴纳

甲方应在每月（缴费截止日期）前，完成费用的缴纳。

4.4服务执行

乙方将在甲方完成缴费后，按照甲方提供的信息，办理社保和职业年金的缴纳手续。

4.5异常处理

如遇服务异常，乙方应在发现后立即通知甲方，并采取措施予以解决。

第五条信息保密

5.1信息保密义务

双方对本合同内容以及涉及的业务信息负有保密义务。

5.2保密信息范围

保密信息包括但不限于本合同内容、甲方员工的个人信息、财务信息等。

5.3保密期限

保密期限自本合同签订之日起至合同终止后的三年内。

第六条合同生效与终止

6.1合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

6.2合同终止条件

（1）合同到期；

（2）双方协商一致解除；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）一方严重违约；

6.3终止通知

合同终止前，双方应提前（通知期限）书面通知对方。

6.4终止后的责任

合同终止后，双方应按照本合同约定处理剩余服务事项和费用结算。

第八条争议解决

7.1争议解决方式

本合同项下发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至（约定仲裁机构名称）仲裁。

7.2争议解决程序

提交仲裁的争议，应按照（约定仲裁机构名称）的仲裁规则进行。

7.3争议解决地点

仲裁地点为（约定仲裁地点）。

8.2适用法律

本合同的订立、效力、解释、履行、变更、解除和终止，以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。

8.3管辖法院

如双方未选择仲裁，任何一方均可向（约定法院名称）提起诉讼。

第九条其他条款

9.1合同附件

本合同附件为本合同不可分割的组