原创力文档- 1、本文档共7页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
PAGE4
荥经县**煤业有限公司
（**煤矿）
劳动定员管理制度
劳动定员标准
荥经县**煤业有限公司
2017年2月25日
荥经县**煤业有限公司（**煤矿）
劳动定员管理制度和劳动定员标准
为进一步加强煤矿安全生产工作，规范我矿企业劳动定员管理，防止超强度、超能力、超定员生产，现依据《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》、《国务院关于促进煤炭工业健康发展的若干意见》、《四川省小煤矿安全生产基本要求》，四川省安全监管局四川煤监局（川安监〔2016〕72号）《关于减少井下作业人数提升煤矿安全保障能力的实施方案》的通知等相关要求，特制定荥经县**煤业有限公司**煤矿劳动定员管理制度。
一、劳动定员管理原则
1、坚持保证安全生产的原则。劳动定员管理和劳动定员标准编制必须符合《安全生产法》、《劳动法》和《煤矿安全规程》等法律、法规、规章的要求，符合煤矿客观实际，反映出合理和相对稳定的生产劳动组织结构及其变化，减人增效，保证安全生产工作的需要。
2、坚持“以人为本”的原则。劳动定员管理和劳动定员标准编制必须立足于努力提高职工队伍素质，优化劳动力配置，挖掘各工种内部潜力、提高工时利用率，合理减少工人作业时间和降低工人劳动强度，合理连续生产，实施“三八制”作业形式，推行“四六制”作业形式，避免单班和两个班作业形式。按定员合理
严格按照规定控制入井人数，**煤业（**煤矿）年设计生产能力15万吨／年，正常生产坚持“一采两掘”。
矿井人员如下：
队别
总人数
班最大入井人数
备注
采煤队
85
24
掘进队
53
9
一班
9
二班
机电队
16
5
运输队
40
12
瓦检、安管
24
8
含通风、安全、放炮、队长
维修
15
4
工程技术人员
22
4
科长、工程技术、带班等
地面综合管理
20
其他
15
合计
290
75
采煤队定员85人，采煤队每小班出勤人数均不超过24人，掘进队定员53人，掘进队每小班实际出勤人数均不超过9人,维修队定员15人，维修队每小班实际出勤人数均不超过4人。机电队井下定员16人，每班不超5人，矿井最大入井班不得超过75人。
3、同一采区（带区）内严格控制一采、两掘工作面。
4、严格按核定生产能力均衡组织生产，严禁两班交叉作业。除带班人员、班组长、安全检查员和瓦斯检查员、井下设备操作工等关键岗位人员在井下作业现场交接班外，其他人员应减少在井下作业现场交接班；特殊情形下需要实行井下作业现场交接班时，应尽量错时交接班，避免人员聚集。
四、矿在井口、采区及采、掘工作面均按规定制作、悬挂劳动定员牌板，每班严格按规定标明定员和实际作业人数。
五、其他未尽事宜按上级有关规定执行。
文档评论（0）