月嫂劳动标准合同范本5篇.docx

月嫂劳动标准合同范本5篇

篇1

一、总则

1.为规范月嫂劳动关系，保障月嫂和家庭的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，制定本合同。

2.本合同适用于所有在家庭中从事月嫂工作的劳动者及其家庭雇主。

3.月嫂和家庭的地位平等，应当互相尊重，共同协商解决问题。

二、劳动标准

1.工作内容

月嫂的工作内容主要包括：新生儿护理、产妇护理、家庭保洁、婴儿喂养、沐浴、抚触等。月嫂应当具备相关的专业知识和服务技能，为家庭提供优质的服务。

2.工作时间

月嫂的工作时间应当符合法律法规的规定，一般不超过每日8小时，每周不超过44小时。具体工作时间应根据家庭需求和月嫂实际情况进行安排。

3.工资待遇

月嫂的工资待遇应当合理，一般不低于当地最低工资标准。具体工资待遇应根据月嫂的工作内容、工作时间、工作表现以及家庭需求进行协商确定。

4.社会保险

月嫂应当参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。家庭应当为月嫂缴纳社会保险费用。

5.休息休假

月嫂有权享受国家法定休假日和年假，具体安排由家庭与月嫂协商确定。

6.劳动安全卫生

家庭应当为月嫂提供安全卫生的工作环境，保障月嫂的人身安全。

三、违约责任

1.若月嫂未按照合同约定提供服务的，家庭有权要求月嫂承担相应的违约责任。

2.若家庭未按照合同约定支付工资或未提供必要的工作条件，月嫂有权要求家庭承担相应的违约责任。

四、争议解决

1.本合同的解释权归双方所有。双方应本着友好协商的原则解决本合同履行过程中出现的问题。

2.若双方协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不满意的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

五、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，由双方协商确定并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为一年。合同期满前，双方应协商是否续签。若双方同意续签的，应重新签订书面合同。

3.在合同履行过程中，双方应遵守诚实信用原则，不得擅自变更或解除合同。如需变更或解除合同的，应协商一致并签订书面协议。

4.双方应妥善保管本合同及相关凭证，以便在需要时提供证明。

篇2

甲方（雇主）：[甲方姓名]

乙方（月嫂）：[乙方姓名]

根据《中华人民共和国合同法》和有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方为甲方提供月嫂服务达成以下协议：

一、服务内容及要求

1.乙方应按照甲方要求，提供专业的月嫂服务，包括但不限于照顾产妇、照顾新生儿、制作营养餐等。具体服务内容及要求以甲方需求为准。

2.乙方应保证服务的专业性和安全性，严格按照相关标准和规范执行，确保母婴健康和安全。

3.乙方应尊重甲方的生活习惯和隐私，不得泄露甲方个人信息或从事其他违法犯罪活动。

二、服务期限和工作时间

1.服务期限：自[服务开始日期]起至[服务结束日期]止。具体服务时间根据甲方需求和双方协商确定。

2.工作时间：乙方的工作时间应合理安排，确保身心健康。甲方应给予乙方必要的休息时间和调休机会。

三、报酬及支付方式

1.报酬：乙方提供月嫂服务的报酬为人民币[报酬金额]元。报酬支付方式应根据双方协商确定，并明确支付时间和支付方式。

2.甲方应按时足额支付乙方报酬，不得拖欠或克扣。如因特殊情况需要调整报酬支付时间或金额，应提前与乙方协商并达成一致意见。

四、违约责任

1.甲方如未按时足额支付乙方报酬，应承担相应的违约责任，并赔偿由此给乙方造成的损失。

2.乙方如未按照约定提供服务或提供的服务不符合约定标准，应承担相应的违约责任，并赔偿由此给甲方造成的损失。

3.双方在履行合同过程中如发生其他违约行为，应根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规承担相应责任。

五、其他约定事项

1.双方在签订合同时应明确约定其他相关事项，如服务期间的生活安排、健康检查等。

2.双方在履行合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：[甲方姓名]

日期：[签订合同日期]

乙方（签字/盖章）：[乙方姓名]

日期：[签订