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突发事件的应急预案范文（精选5篇）

突发事件的应急预案1

为加强值班安全管理,及时妥善处理发生的各类安全紧急

事件,提高紧急突发性事件的快速反映和各项应急工作的协调

开展,确保企业及员工财产和人身安全,结合企业实际情况,

特制定企业突发事件应急预案。

一、指导思想

依据企业安全生产管理制度,本着预防为主,迅速及时、有

效地开展各项处置工作,切实维护企业的安全与稳定。在处置突

发事件时,要态度明确,区分性质,严格纪律,讲究策略,措

施得力,处置果断,防止事态扩大。

二、报告制度和程序

1.发生安全事故后,值班人员应及时向企业安全工作领导

小组报告,并视情况迅速拨打110、120、119应急电话(110匪

警、120救护、119火警)。

2.值班人员应根据事故情况,在24小时内写出书面报告,

逐级上报。

3、报告内容如下:事故的时间、地点、事故简要经过、已

采取措施和事故控制情况以及报告人。

三、安全事故应急预案

(一)消防应急预案

1.发现火警后,在场工作人员应及时向值班领导汇报,迅

速扑灭火源,值班人员在接到火警信息后立即组织抢险,并视

火情及时拨打119火警电话。

2.保障安全通道畅通,有组织的做好人员疏散工作,在疏

散过程中,应井然有序,避免拥挤所发生的人身伤亡事故。

3、应坚持先救人,后救火的原则,如有人被火围困,需立

即组织力量抢救。

4、控制火势,防止火势蔓延,极力抢救财物,降低火灾所

造成的损失。

(二)食品卫生应急预案

1.如发现生病员工,应及时就医,不得带病上班。

2.通知员工所属部门领导,以便及时做出工作安排,配合

开展抢救工作。

3.若遇员工非正常中毒或发生疑似食物中毒事故,应立即

停止食堂的生产活动,迅速报告卫生行政部门,积极配合救助

病人。

4、保留可能造成食物中毒或导致食物中毒的食品及其原料、

工具、设备和现场,并配合卫生行政部门进行调查。

5、根据卫生行政部门的要求,封存和销毁导致食物中毒的

食品及其原料,对中毒食品加工场地、工具、设备进行消毒,控

制事态发展。

(三)停水停电应急预案

1.首先查明原因,如因上级管理部门决定停水停电,应立

即将详细情况通知有关部门和员工;

2.突发水管爆裂:迅速关掉总闸,并立即将积水清除,保

护财物,同时通知维修人员进行抢修,并及时说明停水原因以

及来水时间。

3、突发大面积停水停电：迅速打电话向物业管理部查明停

水、停电原因,并及时说明原因以及来水、来电时间。

4、下水管堵塞：立即组织维修人员找出堵塞处,及时进行

疏通。

(四)自然灾害应急预案

1.自然灾害发生后,值班人员应立即通知安全工作领导小

组,迅速到位;2.认真组织员工疏散到安全地带,对没有及时撤

出的人员,应极力查找或营救。

3.沉着应对突发灾害性事故的发生,积极开展自救和互救

工作,使人员和财产损失降到最低限度,有效保障员工的生命

和企业的财产安全。

4、各部门应积极主动协助配合领导小组维护好企业秩序,

并向上级部门报告伤亡人数及损失情况。

(五)防范被盗应急预案

1.盗窃事件发生后,立即保护好现场,并通知物业管理部

来进行调查,查找被盗原因;

2.及时向企业领导报告情况;

3、如发现有人现场作案,应先拨打“110”,并对正在实施

犯罪行为的不法分子预以制止,组织保卫力量将其抓获交公安

部门处理。

(六)侵害员工事件应急预案

1.员工之间发生矛盾冲突,在场人员应加以劝阻,并向值

班领导报告,如有受伤人员应及时就医,调查事实经过,对当

事双方做出相应处分。

2.若有外来人员不履行登记手续,强行闯入,门卫保安员

应加以阻止,并报值班领导,不得随意放行。

3.发现不法分子来企业滋事、斗殴、行凶,应予以制止以防

意外和不测,同时应拨打“110”。

4、如有敲诈、伤害事件发生,必须立刻采取救治措施,视

情况必要时拨打“120”救护电话。