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注意保密劳动纠纷案例分析

文档归属部门：人力资源部门第1页共79页

劳动纠纷案例分析大全

（员工入职在职离职风险管理案例分析）

目录

招聘篇 6

招聘广告中的风险防范 6

一、典型案例 6

二、本案件适用相关法律条款 7

三、案例点评 7

四、操作提示 7

对应聘人员审查时的风险防范 7

一、典型案例 7

二、本案件适用相关法律条款 8

三、案例点评： 8

四、操作提示 8

录用篇 10

录用通知的法律风险知多少 10

一、典型案例 10

二、本案件适用相关法律条款 11

文档归属部门：人力资源部门第2页共79页

三、案例点评 11

四、操作提示 12

入职篇 13

未签订劳动合同，谁之过？ 13

一、典型案例 13

二、本案件适用相关法律条款 14

三、案例点评 14

四、操作提示 15

劳动合同，签还是不签 16

一、典型案例 16

二、本案件适用相关法律条款 16

三、案例点评 16

四、操作提示 17

只有三句话的协议也叫劳动合同吗？ 17

一、典型案例 17

二、本案件适用相关法律条款 17

三、案例点评 17

四、操作提示 18

劳务协议还是劳动合同 20

一、典型案例 20

二、本案件适用相关法律条款 20

三、案例点评 20

四、操作提示 21

试用期要制定并公示考核标准 23

一、典型案例 23

二、本案件适用相关法律条款 23

三、案例点评 23

四、操作提示 24

试用期不合格怀孕可被辞 24

一、典型案例 24

二、本案件适用相关法律条款 24

三、案例点评 25

四、操作提示 25

随意设置试用期双倍补偿没商议 25

一、典型案例 25

二、本案件适用相关法律条款 25

三、案例点评 25

四、操作提示 26

试用期满不胜任，解聘不用给补偿？ 26

一、典型案例 26

二、本案件适用相关法律条款 27

三、案例点评 27

四、操作提示 28

入职培训很迫切，制度告知莫忽略 29

一、典型案例 29

二、本案件适用相关法律条款 29

文档归属部门：人力资源部门第3页共79页

三、案例点评 30

四、操作提示 30

变更劳动合同篇 30

调整工作岗位的合同变更 30

一、典型案例 30

二、本案件适用相关法律条款 31

三、案例点评 31

四、操作提示 32

语言沟通难奏效，书面通知勿忘掉 32

一、典型案例 32

二、本案件适用相关法律条款 32

三、案例点评 33

四、操作提示 33

连签二次劳动合同，就必签无固定期合同？ 34

一、典型案例 34

二、本案件适用相关法律条款 34

三、案例点评 34

四、操作提示 35

解除劳动合同篇 35

员工声明双方再无争议，还能再要求双倍工资吗？ 35

一、典型案例 35

二、本案件适用相关法律条款 36

三、案例点评 36

四、操作提示 36

员工提出辞职，就等于办结劳动关系了吗？ 36

一、典型案例 36

二、本案件适用相关法律条款 37

三、案例点评 37

四、操作提示 38

无固定期合同，约定解除并非合法 39

一、典型案例 39

二、本案件适用相关法律条款 40

三、案例点评 40

四、操作提示 41

规章制度的双重约束性 41

一、典型案例 41

二、本案件适用相关法律条款 42

三、案例点评 42

四、操作提示 42

炒掉隐婚怀孕者单