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企业文化理解心得体会企业文化心得体会三篇

通过对企业文化的学习，我深受感动，倍受鼓舞。企业文化是在一定

的社会历史条件下，企业在物质生产过程中形成的具有本企业特色的文化

观念，文化形式和行为模式以及与之相应的制度和组织结构，体现了企业

及其成员的价值准则、经营哲学、行为规范、共同信念和凝聚力。因此，

一个企业只要存在一天，企业文化就同时存在。__公司的企业文化核心是

“同心文化”，心气足、人气旺、风气正“”是同心文化的基本特征。建设优

秀的企业文化就是要用先进的观念管理企业，使员工的心往一处想，劲儿

往一处使。再先进的技术，如果没有掌握再训练有素而对工作充满热情的

员工手上，也难以发挥作用。真正先进科学的企业文化，使能高让每一位

员工认同企业目标并为之奋斗的文化。

企业文化的树立，不仅仅是一种公司的宣传手段，最重要的是如何将

其落实下去，让公司里面的每一名员工都能深刻的体会到企业文化对公司

发展的重要性。只有当员工深刻的意识到自己的行为是符合企业文化要求

的，处处以企业文化来严格要求自己，那么企业文化才能真正的发挥其最

终的效果。

企业形成了优秀的企业文化，也就为企业打造了高素质的员工队伍，

而这支优秀企业文化武装起来的员工才是企业真正的核心竞争力。企业文

化的功能是鼓舞士气，陶冶情操，塑造知识型职工，培育奉献精神，为提

高基层的凝聚力，战斗力提供强大的精神动力和智力支持。而要实现这一

功能，就必须不断增强企业文化的吸引力和感召力。这是因为，文化的功

能是能否发挥的程序最好，最终取决于文化是否能够吸引人和感召人，能

否为广大职工所接受并转化为强大的精神动力。增强企业文化的吸引力和

感召力，必须解决好文化建设以人为本、为职工服务的问题。我们发展企

业文化的目的，就是要为广大职工提供丰富多彩的精神文化产品，不断满

足干部职工日益增长的精神文化生活需求。企业文化建设，只有紧紧围绕

广大职工的精神文化生活需要，才能真正把他们凝聚到先进文化建设上

来。

__公司的“以人为本、追求卓越、和谐发展、同心跨越”充分体现了__

文化的人文和谐可持续发展。而其中的核心价值观人为本、和为贵、效“

为先”更是对成长中__公司的发展起到了重要推动作用。通过学习《企业

核心价值观》，使我清楚了什么是价值观?企业价值观的内涵是什么?对企

业核心价值观也有了进一步的认识。价值观是企业文化的核心，现代的企

业价值观是一个企业的灵魂，是提供了衡量内聚力的尺度，没有核心价值

观的企业无异于一盘散沙，没有正确价值观的企业就像大海中失去了航向

的船只。它为企业在树立品牌、创建商誉、建立声望中起着主导作用。我

们要做大与做强__企业，就应该确定有自己特色的企业价值观，用不变的

企业价值观来迎接瞬息万变的市场挑战。面对广大市场，我们要树立能够

指导企业集体行为的独特的价值观。核心价值观作用的最集中的体现便是

当企业或者企业个人在企业运营过程中面临矛盾，处于两难选择时应当如

何做的时候，这样做可以，那样做也可以，但必须有个决定，支持这个决

定的便是核心价值观。我们的价值观人为本、和为贵、效为先“”，并非是

指成就，而是一种精神，一种动力，一种工作伦理。它掌握着一个人或一

家企业的生命和灵魂，使之走向成功，使企业的一切工作都以卓越的成效

完成，真正做到更上一层楼“”。总之，企业的建设，最终经营的是人的思

想，最终的落脚点是武装人，塑造人，鼓舞人，通过__公司的企业核心来

体现企业的价值，实现企业和谐，促进企业发展。

以上是我一些个人的心得，在今后的工作中，我会用__公司的企业价

值观来提醒自己、激励自己，把企业价值观溶入到工作中，使自己真正成

为一名企业文化的饯行者。

企业就像人一样，有躯干和灵魂，没有灵魂的躯干就是行尸走兽，同

样企业没有灵魂也只是机器的堆垒，制造物品的工具。而企业的灵魂就是

企业文化，它看不见摸不到，却实实在在的存在于企业中，是企业行为规

范的准则，是企业和谐发展的力量。

通过总经理的培训我学习到，企业文化是人的文化，是组成团队个体

任何一人素质的综合体现，是企业综合素质的外在表现。所以企业文化就

和员工的文化素质息息相关，提高员工素质和加强队伍文化建设成为企业

文化建设的第一要务，其中员工素质可以由12个字来概括，分别为思

想、理想、道德、坚韧、纪律、创新，同时它也是国家提倡的四有新人的

创新和发展