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二零二四年医药行业人力资源外包规范操作合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及法定代表人

1.2注册地址及联系方式

1.3合同签订日期及地点

2.人力资源外包服务内容

2.1服务范围及岗位

2.2服务期限

2.3服务质量标准

3.服务费用及支付方式

3.1服务费用构成

3.2支付方式及时间

3.3付款凭证及发票

4.人力资源配置与管理

4.1人员招聘及选拔

4.2人员培训与发展

4.3人员考核与评价

5.信息保密与知识产权

5.1信息保密义务

5.2知识产权归属

5.3违反保密义务的处理

6.违约责任及处理

6.1违约情形

6.2违约责任承担

6.3违约处理程序

7.争议解决方式

7.1争议解决方式选择

7.2争议解决机构

7.3争议解决程序

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除或终止的程序

9.合同变更与补充

9.1合同变更程序

9.2合同补充条款

9.3合同变更或补充的效力

10.不可抗力及免责条款

10.1不可抗力定义

10.2不可抗力发生时的处理

10.3免责条款

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同生效日期

12.合同附件

12.1附件一：服务人员名单及职责

12.2附件二：服务费用明细表

12.3附件三：保密协议

13.其他约定事项

13.1双方权利义务

13.2合同解除后的处理

13.3合同解释

14.合同签署与生效

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及法定代表人

1.1.1本合同双方分别为甲方（医药行业企业）和乙方（人力资源外包服务提供商），甲方法定代表人为，乙方法定代表人为。

1.2注册地址及联系方式

1.2.1甲方注册地址：省市区路号，联系电话：02787654321。

1.2.2乙方注册地址：省市区路号，联系电话：02798765432。

1.3合同签订日期及地点

1.3.1本合同签订日期为2024年3月15日，签订地点为甲方办公地点。

2.人力资源外包服务内容

2.1服务范围及岗位

2.1.2服务范围包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系管理等。

2.2服务期限

2.2.1本合同服务期限自2024年4月1日起，至2025年3月31日止。

2.3服务质量标准

2.3.1乙方提供的服务应满足甲方业务需求，确保服务人员具备相关岗位所需的技能和素质。

2.3.2乙方应保证服务人员的工作质量，确保完成甲方规定的各项任务。

3.服务费用及支付方式

3.1服务费用构成

3.1.1本合同服务费用包括基本服务费、培训费用、绩效奖金等。

3.1.2基本服务费按服务人员人数和岗位月薪计算，每月支付。

3.2支付方式及时间

3.2.1甲方应于每月5日前将基本服务费支付至乙方指定账户。

3.2.2培训费用和绩效奖金在服务完成后支付。

3.3付款凭证及发票

3.3.1乙方应提供服务费用明细表，并开具正规发票。

4.人力资源配置与管理

4.1人员招聘及选拔

4.1.1乙方负责招聘符合甲方要求的员工，并对其面试、选拔。

4.1.2招聘过程中，乙方应确保招聘信息的真实性、准确性。

4.2人员培训与发展

4.2.1乙方应定期对服务人员进行业务培训，提高其专业能力。

4.2.2乙方应关注员工职业发展，提供晋升机会。

4.3人员考核与评价

4.3.1乙方应建立完善的绩效考核体系，定期对服务人员进行考核。

4.3.2考核结果作为绩效奖金发放的依据。

5.信息保密与知识产权

5.1信息保密义务

5.1.1双方对本合同内容及业务信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

5.2知识产权归属

5.2.1双方在合作过程中