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二零二四年度专业安保公司劳务派遣协议书

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1派遣单位名称

1.2派遣单位地址

1.3派遣单位法定代表人

1.4劳务派遣单位名称

1.5劳务派遣单位地址

1.6劳务派遣单位法定代表人

2.派遣岗位及人员数量

2.1派遣岗位名称

2.2派遣岗位职责

2.3派遣岗位数量

3.派遣人员资质要求

3.1年龄要求

3.2身体健康要求

3.3技能要求

3.4其他要求

4.派遣人员工资及福利待遇

4.1工资标准

4.2工资支付方式

4.3福利待遇

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3加班制度

6.派遣人员的培训与管理

6.1培训内容

6.2培训方式

6.3管理制度

7.派遣人员的劳动保护与安全

7.1劳动保护

7.2安全生产

7.3意外伤害事故处理

8.派遣人员的劳动合同及社会保险

8.1劳动合同签订

8.2社会保险缴纳

8.3合同解除及终止

9.违约责任

9.1派遣单位的违约责任

9.2劳务派遣单位的违约责任

10.争议解决方式

10.1争议解决途径

10.2争议解决期限

11.协议生效及终止

11.1协议生效条件

11.2协议终止条件

12.其他约定事项

12.1违约金

12.2不可抗力

12.3协议附件

13.协议签署及生效日期

13.1签署日期

13.2生效日期

14.协议附件清单

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1派遣单位名称：科技有限公司

1.2派遣单位地址：省市区路号

1.3派遣单位法定代表人：

1.4劳务派遣单位名称：安保服务有限公司

1.5劳务派遣单位地址：省市区路号

1.6劳务派遣单位法定代表人：

2.派遣岗位及人员数量

2.1派遣岗位名称：保安员

2.2派遣岗位职责：

a.维护公司内部治安秩序；

b.监控公司内部及周边安全情况；

c.防止非法侵入和盗窃行为；

d.协助处理突发事件；

2.3派遣岗位数量：10名

3.派遣人员资质要求

3.1年龄要求：1845周岁

3.2身体健康要求：具备完全民事行为能力，无传染性疾病，无重大残疾

3.3技能要求：持有保安员证，具备基本的法律知识和安保技能

4.派遣人员工资及福利待遇

4.1工资标准：月薪5000元人民币，按月支付

4.2工资支付方式：银行转账，每月10日前支付上个月工资

4.3福利待遇：

a.社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

b.住房公积金：按照当地政策缴纳住房公积金

c.带薪年假：根据国家规定享受带薪年假

d.节假日加班费：按照国家规定支付节假日加班费

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间：每日工作8小时，每周工作5天

5.2休息休假：每周休息2天，国家法定节假日休息

5.3加班制度：按照国家规定执行加班制度，加班工资按法定标准支付

6.派遣人员的培训与管理

6.1培训内容：

a.公司规章制度及岗位职责；

b.安全生产知识及技能培训；

c.法律法规知识培训

6.2培训方式：集中培训、现场指导、自学

6.3管理制度：劳务派遣单位负责日常管理，派遣单位负责监督指导

7.派遣人员的劳动保护与安全

7.1劳动保护：提供符合国家规定的劳动保护用品

7.2安全生产：严格按照国家安全生产法规执行，定期进行安全检查

7.3意外伤害事故处理：按照国家相关法律法规及公司规定，及时报告、处理意外伤害事故

8.派遣人员的劳动合同及社会保险

8.1劳动合同签订：

8.1.1劳务派遣单位与派遣人员签订劳动合同；

8.1.2派遣单位将劳动合同副本送至派遣单位；

8.1.3派遣单位将劳动合同送至派遣人员；

8.2社会保险缴纳：

8.2.1派遣单位按照国家规定为派遣人员缴纳社会保险；

8.2.2派遣人员个人应缴纳的社会保险费用由派遣单位代扣代缴；

8.2.3社会保险缴费基数按照派遣人员工资标准确定；

8.3合同解除及终止：

8.3.1合同解除：双方协商一致或者符合法律规定情形时，可以解除合同；

8.3.2合同终止：合同期满或者因其他原因终止；

8.3.3合同解除或终止后，派遣单位应依法支付派遣人员经济补偿金。

9.违约责任

9.1派遣单位的违约责任：

9.1.1派遣单位未按照合同约定支付工资、社会保险的，应承担违约责任；

9.1.2派遣单位未按照合同约定提供工作条件的，应承担违约责任；

9.1.3派遣单位违反合同约定，给派遣