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二零二四年便利店员工试用期合同规范

本合同目录一览

1.合同签订依据及适用范围

1.1合同依据

1.2适用范围

2.合同期限及试用期

2.1合同期限

2.2试用期

3.员工基本信息

3.1员工姓名

3.2性别

3.3出生日期

3.4身份证号码

3.5联系方式

4.岗位职责与工作内容

4.1岗位职责

4.2工作内容

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.劳动报酬

6.1基本工资

6.2奖金及补贴

6.3加班工资

7.社会保险与公积金

7.1社会保险

7.2公积金

8.劳动纪律与员工行为规范

8.1劳动纪律

8.2员工行为规范

9.培训与发展

9.1培训计划

9.2发展机会

10.竞业限制

10.1竞业限制范围

10.2竞业限制期限

10.3竞业限制补偿

11.违约责任

11.1违约责任范围

11.2违约责任承担

12.合同解除与终止

12.1合同解除

12.2合同终止

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

14.其他约定

14.1通知送达

14.2合同生效

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据及适用范围

1.1合同依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

1.2适用范围

本合同适用于我方便利店与应聘者之间建立劳动关系，明确双方的权利和义务。

2.合同期限及试用期

2.1合同期限

本合同期限为三年，自双方签字之日起生效。

2.2试用期

本合同约定试用期为三个月，自员工报到之日起计算。

3.员工基本信息

3.1员工姓名

[员工姓名]

3.2性别

[性别]

3.3出生日期

[出生年月日]

3.4身份证号码

[身份证号码]

3.5联系方式

[联系电话]；[电子邮箱]

4.岗位职责与工作内容

4.1岗位职责

1.负责便利店商品的陈列、销售、盘点工作；

2.负责便利店环境卫生的维护；

3.负责顾客的接待和服务；

4.完成上级领导交办的其他工作任务。

4.2工作内容

员工需按照岗位职责要求，具体工作内容包括：

1.严格执行商品陈列标准，保持商品整齐有序；

2.做好商品销售记录，确保销售数据的准确性；

3.定期进行商品盘点，确保库存数据与实际相符；

4.保持便利店环境卫生，定期进行清洁工作；

5.主动热情接待顾客，解答顾客疑问，提供优质服务。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

员工每周工作时间为五天，每天工作时间为八小时，具体工作时间根据便利店实际情况安排。

5.2休息休假

员工享有国家法定节假日、休息日及年休假。具体休假安排由便利店根据实际情况制定。

6.劳动报酬

6.1基本工资

员工基本工资为每月[基本工资数额]元。

6.2奖金及补贴

1.岗位绩效奖金：根据员工工作表现及业绩进行考核，按月发放；

2.岗位补贴：根据员工岗位性质及工作内容进行补贴；

3.通讯补贴：每月[通讯补贴数额]元；

4.交通补贴：每月[交通补贴数额]元。

6.3加班工资

员工加班工资按国家规定计算，即平时加班工资为工资的150%，周末加班工资为工资的200%，法定节假日加班工资为工资的300%。

7.社会保险与公积金

7.1社会保险

本合同签订后，双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体险种包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2公积金

本合同签订后，双方应依法参加住房公积金，缴纳住房公积金。具体缴纳比例按国家及地方相关规定执行。

8.劳动纪律与员工行为规范

8.1劳动纪律

1.严格遵守国家法律法规和公司规章制度；

2.遵守职业道德，诚实守信；

3.服从工作安排，按时完成