公司工会管理规章制度（3篇）.pdfVIP

公司工会管理规章制度

是为了保障工会组织和会员的权益，规范工会组织及其活动的一

系列规章制度和管理程序。下面是一个简要的公司工会管理规章制度

的示例：

第一章总则

第一条为加强和改善公司工会组织和会员的工作环境和待遇，促

进职工的团结和进步，提高公司整体素质，制定本规章制度。

第二章工会组织成立与权力范围

第二条公司工会组织应当依法成立，工会组织的权力范围包括但

不限于：代表会员维护合法权益、参与劳资协商、监督资方执行劳动

法规、组织文化和体育活动等。

第三章会员权益与义务

第三条工会会员享有参与工会组织活动、提出诉求、接受工会服

务等权益，并应当履行遵守工会规章制度、维护工会团结和安全、积

极参与工会活动等义务。

第四章工会建设

第四条公司应当提供必要的场地、设备和经费支持工会组织的正

常运作，并鼓励工会组织开展丰富多样的活动，增强会员凝聚力和团

结意识。

第五章工资和福利问题

第五条工会有权参与公司工资和福利政策的制定和执行过程，维

护会员的合法权益，推动公平公正的劳动关系。

第六章劳动保护和安全

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第六条工会组织应当积极参与公司的安全生产工作，监督公司落

实劳动保护措施，保障员工的劳动安全与健康。

第七章组织工会活动

第七条工会组织可以根据需要开展各类主题活动，包括但不限于

职工技能培训、文体活动、社会公益活动等，积极推动工会文化建

设。

第八章工会经费使用

第八条工会组织应当建立健全经费管理制度，保证经费的合理使

用，并及时向会员公开工会经费的收入和支出情况。

第九章行为准则和纪律

第九条工会组织及其会员应当秉持团结互助、遵纪守法、公正廉

洁的原则，不得进行损害公司利益和会员利益的活动。

第十章规章制度的解释与修订

第十条公司工会组织有权对本规章制度进行解释和修订，并及时

向会员公布。

以上只是一个简单的示例，每个公司的工会管理规章制度可能会

有所不同，具体的规定应根据各公司的实际情况进行制定。

公司工会管理规章制度（2）

公司工会管理的规章制度如下：

1.工会组织与管理：建立工会组织，由工会成员选举产生工会主

席和其他职务，制定工会管理机构并定期进行工会会议。

2.工会会费：确定工会会费的缴纳金额和方式，并对会费使用进

行透明管理和核算。

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3.劳务争议处理：工会应协助员工解决劳务争议，包括但不限于

薪酬、工作条件、职业安全等问题，并与雇主进行协商或者调解。

4.员工权益保护：工会应积极维护员工的权益，包括但不限于合

法权益、劳动合同、工时、休假等相关权利的保护。

5.参与企业决策：工会应参与企业重大事项的决策过程，且具有

提出建议和意见的权利。

6.员工培训和福利：工会应组织员工培训活动，提供相关福利信

息，并向员工提供必要的咨询和支持。

7.维护员工健康：工会应关注员工的身体健康和工作环境，提出

改善措施并与雇主协商实施。

8.维护劳动和社会权益：工会应为员工争取更好的劳动条件和薪

酬待遇，并积极参与社会公益事业。

9.工会财务管理：工会应建立健全的财务制度，确保财务管理的

透明度和规范性。

10.纪律处分和奖励制度：工会应制定员工的纪律处分和奖励制

度，并对相关程序和标准进行明确。

公司工会管理规章制度应根据公司实际情况进行具体制定和实

施，确保员工权益的保护和工会活动的有效开展。

公司工会管理规章制度（3）

第一章总则

第一条为了加强公司员工的团结协作，维护员工权益，促进公司

健康发展，制定本规章制度。

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第二条公司工会是由公司全体职工自愿组成的群众性组织，为职

工提供服务，维护职工权益，保障职工利益。