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二零二四年度出纳员岗位技能提升聘用协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1协议甲方

1.2协议乙方

2.协议目的和依据

2.1协议目的

2.2协议依据

3.岗位职责

3.1岗位描述

3.2职责范围

3.3工作标准

4.岗位技能提升内容

4.1技能提升目标

4.2技能提升计划

4.3技能提升考核

5.培训方式和时间安排

5.1培训方式

5.2培训时间

5.3培训地点

6.培训费用及支付方式

6.1费用承担

6.2支付方式

6.3支付时间

7.岗位技能提升考核标准

7.1考核方式

7.2考核内容

7.3考核结果处理

8.协议期限

8.1协议起始日期

8.2协议终止日期

8.3协议延期条件

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密义务

9.3违约责任

10.违约责任及处理

10.1违约情形

10.2违约责任

10.3处理方式

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.协议的变更和解除

12.1协议变更条件

12.2协议解除条件

12.3协议解除程序

13.协议的终止

13.1终止条件

13.2终止程序

13.3终止后的处理

14.其他

14.1通知方式

14.2合同附件

14.3合同生效

14.4合同份数及效力

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1协议甲方

1.1.1甲方名称：公司

1.1.2甲方地址：省市区路号

1.1.3甲方法定代表人：

1.1.4甲方联系电话：0

1.2协议乙方

1.2.1乙方姓名：

1.2.2乙方身份证号码：

1.2.3乙方联系电话：0

2.协议目的和依据

2.1协议目的

2.1.1提升乙方出纳员岗位技能水平

2.1.2增强甲方公司财务管理的专业能力

2.2协议依据

2.2.1国家相关法律法规

2.2.2甲方公司内部管理规定

3.岗位职责

3.1岗位描述

3.1.1负责公司现金、银行存款的收付及管理工作

3.1.2负责编制和核对财务报表

3.1.3负责协助完成公司财务审计工作

3.2职责范围

3.2.1负责日常现金收付、报销审核等工作

3.2.2负责银行账户的日常管理

3.2.3负责财务资料的归档和保管

3.3工作标准

3.3.1确保现金、银行存款的准确性和安全性

3.3.2及时完成财务报表编制和核对

3.3.3严格按照公司财务制度执行工作

4.岗位技能提升内容

4.1技能提升目标

4.1.1掌握会计核算、财务分析等相关知识

4.1.2提高现金、银行存款管理能力

4.1.3增强财务风险防控意识

4.2技能提升计划

4.2.1参加财务培训课程

4.2.2阅读财务相关书籍

4.2.3实践操作提升

4.3技能提升考核

4.3.1考核方式：定期考核

4.3.2考核内容：理论知识、实际操作、财务报表编制

4.3.3考核结果：根据考核结果调整技能提升计划

5.培训方式和时间安排

5.1培训方式

5.1.1内部培训：由甲方财务部门负责人或专业人员进行授课

5.1.2外部培训：参加行业认可的财务培训课程

5.2培训时间

5.2.1每季度安排一次内部培训

5.2.2每年至少参加一次外部培训

5.3培训地点

5.3.1甲方公司内部

5.3.2行业认可的培训机构

6.培训费用及支付方式

6.1费用承担

6.1.1甲方承担内部培训费用

6.1.2乙方承担外部培训费用

6.2支付方式

6.2.1内部培训费用：甲方财务部门直接支付

6.2.2外部培训费用：乙方自行支付，甲方在乙方完成培训后予以报销

6.3支付时间

6.3.1内部培训费用：培训结束后一个月内支付

6.3.2外部培训费用：培训结束后一个月内支付

8.协议期限

8.1协议起始日期：2024年1月1日

8.2协议终止日期：2024年12月31日

8.3协议延期条件

8.3.1乙方在协议期间表现优异，经甲方评估后，双方同意可延长协议期限

8.3.2协议期满前一个月，双方需协商是否续签协议

9.保密条款

9.1保密内容

9.1.1甲方公司的财务信息、经营数据、商业秘密等

9.1.2乙方在任职期间获取的甲方公司内部资料

9.2保密义务

9.2.1乙方在协议期间及终止后的一定期限内，不得泄露或使用上述保密信息

9.2.2乙方应采取必要措施，防止保密信息的泄露

9.3违约责任

9.3.1乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任

9.3.2甲方有权要求乙方立即停止泄露行为，并采取措施防止损失扩大

10.违约责任及处理

10.1违约情