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二零二四年度出租车司机年假与福利待遇合同范本

本合同目录一览

1.总则

1.1合同背景

1.2合同目的

1.3适用范围

2.年假规定

2.1年假天数

2.2年假时间安排

2.3年假申请与批准

2.4年假工资支付

3.福利待遇

3.1休假补贴

3.2健康体检

3.3节日福利

3.4生日礼品

4.社会保险与公积金

4.1社会保险缴纳

4.2公积金缴纳

4.3社会保险与公积金的查询与使用

5.工作时间与休息

5.1工作时间安排

5.2休息日安排

5.3加班规定与补偿

6.薪酬与工资支付

6.1薪酬构成

6.2工资支付方式

6.3工资支付时间

6.4薪酬调整机制

7.考勤与绩效

7.1考勤制度

7.2绩效考核

7.3考勤与绩效考核结果的应用

8.福利设施与活动

8.1福利设施提供

8.2企业文化活动

8.3福利设施的使用与管理

9.培训与发展

9.1培训计划

9.2培训实施

9.3员工发展计划

10.纪律与行为规范

10.1行为规范

10.2纪律要求

10.3违规处理

11.知识产权与保密

11.1知识产权归属

11.2保密义务

11.3保密措施

12.合同解除与终止

12.1解除条件

12.2终止条件

12.3解除与终止的程序

13.违约责任

13.1违约情形

13.2违约责任承担

13.3违约责任的赔偿

14.争议解决与法律适用

14.1争议解决方式

14.2法律适用

14.3争议解决程序

第一部分：合同如下：

1.总则

1.1合同背景

本合同由甲方（出租车公司）与乙方（出租车司机）于2024年签订，旨在规范出租车司机的年假与福利待遇，保障双方的合法权益。

1.2合同目的

本合同旨在明确出租车司机在年假、福利待遇等方面的权利和义务，提高出租车司机的职业满意度，促进出租车行业的健康发展。

1.3适用范围

本合同适用于甲方旗下所有出租车司机的年假与福利待遇，自合同签订之日起生效。

2.年假规定

2.1年假天数

2.2年假时间安排

年假时间由乙方提前一个月向甲方提出申请，甲方根据业务需要安排年假时间。

2.3年假申请与批准

乙方需填写《年假申请表》，经甲方领导批准后方可休假。

2.4年假工资支付

乙方在休假期间，甲方应支付乙方正常工资的100%。

3.福利待遇

3.1休假补贴

乙方在休假期间，甲方按日支付相当于日工资的200%的休假补贴。

3.2健康体检

甲方每年为乙方提供一次免费健康体检。

3.3节日福利

在春节、中秋节等传统节日，甲方为乙方发放节日慰问金。

3.4生日礼品

乙方生日当天，甲方发放价值100元的生日礼品。

4.社会保险与公积金

4.1社会保险缴纳

甲方按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2公积金缴纳

甲方按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。

4.3社会保险与公积金的查询与使用

乙方有权查询社会保险与公积金的缴纳情况，并按规定使用。

5.工作时间与休息

5.1工作时间安排

乙方每天工作时间不超过10小时，每月工作天数不超过26天。

5.2休息日安排

乙方每周休息1天，休息日安排由甲方根据业务需要确定。

5.3加班规定与补偿

甲方安排乙方加班时，应支付不低于工资的150%的加班费。

6.薪酬与工资支付

6.1薪酬构成

乙方的薪酬由基本工资、提成、补贴等构成。

6.2工资支付方式

甲方每月10日前支付乙方上月工资。

6.3工资支付时间

工资支付时间为每月10日。

6.4薪酬调整机制

甲方根据行业薪酬水平和公司经营状况，定期调整乙方的薪酬。

7.考勤与绩效

7.1考勤制度

乙方需遵守甲方的考勤制度，按时打卡。

7.2绩效考核

甲方对乙方进行定期绩效考核，考核结果作为薪酬调整的依据。

7.3考勤与绩效考核结果的应用

考勤与绩效考核结果作为乙方奖惩、晋升的重要依据。

8.福利设施与活动

8.1福利设施提供

甲方为乙方提供健身